影像：影像诊断、影像技术、影像设备
　　兽医：病理药理学、家畜内科及诊断、家畜传染病学与寄生虫学
　　畜牧：繁殖学、育种学（人工授精）、牲畜品种鉴定
　　以上科目具体考试时间、地点以准考证为准。
　　笔试成绩按百分制计算（四门课成绩加总除四）。成绩汇总后从高分到低分按招聘职位数1∶3的比例进入面试。达不到规定比例的按实际人数进入面试。
　　笔试成绩占总成绩的50%。
　　对以下人员在笔试成绩按50%折合后实行加分：
　　⑴使用非本民族文字答题的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯民族报考人员，可在笔试总成绩的基础上加2分。
　　⑵取得执业医师资格、护士执业资格的考生加5分；取得执业助理医师资格的考生加3分。
　　⑶服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的毕业生（即“三支一扶”人员）和各级组织、人事部门组织的“村村都有大学生工程”人员可在笔试总成绩的基础上加2分。
　　有服务期规定的，加分按以下标准掌握：服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上（时间截止2008年6月30日）。
　　符合上述情况者，只能就高加分一次，不能累计加分。因个人原因未能加分的，不予加分。
　　2．面试
　　在自治州招聘工作领导小组办公室的指导下，各县市可组成面试专家组分专业对考生进行面试，具体工作由各县（市）卫生、畜牧兽医部门会同人事部门按要求编制面试方案，经州招聘办公室审定后组织实施。
　　面试成绩占总成绩的50%。
　　自治州招聘领导小组将委派督导组到各县市对面试工作进行督导。
　　凡一对一报考的岗位，面试不合格的，取消聘用资格。
　　笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当笔试、面试总成绩相同时，以专业课成绩高低决定是否进入下一环节。
　　（五）体检、政审、公示，确定拟聘用人员名单
　　笔试、面试工作结束后，按照计分规则计算总成绩，从高分到低分按拟聘职位1∶1的比例，由县市卫生、畜牧兽医部门会同人事、监察部门组织体检、政审和考核。因体检、政审和考核不合格造成的空缺，在各职位上依次递补。因无人报考或招聘数量不足造成的职位空缺，先在各县市内相同职位（同语种、同专业）上调剂递补，在本县市调剂不了的，在州直范围内相同职位上调剂。体检、政审合格人员确定为拟聘人员并上报州招聘领导小组办公室审定。
　　拟聘人员审定后，由州、县（市）人事等有关部门进行为期五天的公示。公示期间，各县（市）要公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实上报。

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