2、集体中的青年爱岗敬业，开拓创新，职业道德良好；学习刻苦，政治立场坚定，遵守法律、法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、集体成员在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩，得到本单位党政领导肯定，受到周围群众和服务对象赞誉，社会评价良好。
4、集体成员努力学习，刻苦钻研，熟练掌握业务技能，有一定数量的青年成为本行业（系统）的岗位能手。
5、重视发挥青年的作用，团组织健全，积极开展适合青年特点、生动活泼、扎实有效的创建活动，模范带头作用发挥得好。
第八条 青年文明号的考核标准
1、符合第七条规定。
2、符合各区县（市直、局、公司，市属企事业）或行业（系统）的创建标准。
3、基础工作指标：
（1）领导高度重视创建工作。成立了创建活动领导小组，经常性研究和指导工作，并在人、财、物等方面给予充分保障，创建工作认识到位、目标明确、分工明晰、责任到人；
（2）创建活动机制健全。有明确的创建规划、独特的创建理念、健全的规章制度、具体的创建标准、醒目的创建标识、可行的创建措施、有形的创建载体、完整的创建档案；
（3）创建工作氛围浓厚。注重加强对创建工作的宣传，有宣传标语和活动专栏，工作场所环境整洁，氛围营造浓厚，集体成员熟悉创建内容和要求，参与创建活动的积极性、主动性高。
4、社会效益指标：
（1）服务形象好。坚持文明用语、微笑服务，举止文明、仪态大方、热情周到；
（2）积极推行优质服务。推行服务承诺制，向社会公开服务承诺和青年文明号信用公约，积极推行“青年文明号服务卡”，结合实际，推出富有创新的便民利民服务项目和服务措施，履行承诺情况好；
（3）监督机制健全。挂牌上岗，公开监督电话，设立意见箱（簿），聘请特约监督员，主动接受社会监督；
（4）热心社会公益事业。积极开展“青年文明号真情助困进万家”、希望工程、青年志愿者、“青年文明号与困难青年一助一”等结对帮扶寺暖等活动，社会反响良好。
5、经济效益指标：
（1）严格执行行业操作规程和服务规范，积极推行标准化、科学化、规范化管理，注重质量、安全、效益的统一，工作中做到无差错、无误工、无事故、无投诉；
