榆林市人民政府办公室关于印发榆林市技能人才队伍建设工程实施方案的通知
（榆政办发〔2007〕39号）
各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
《榆林市技能人才队伍建设工程实施方案》已经市政府研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
榆林市人民政府办公室
二〇〇七年四月十一日
榆林市技能人才队伍建设工程实施方案
根据《
国务院关于大力发展职业教育的决定》，中办、国办《
关于进一步加强高技能人才工作的意见》的文件精神，围绕市委、市政府提出的实施项目带动、城镇化带动、信息化带动、科教兴榆和人才强市的战略目标，现就在全市范围内实施技能人才队伍建设工程，为榆林经济社会发展培养急需的技能人才提出以下实施方案。
一、指导思想。
全面贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强市”战略，以职业技能培训为核心，围绕我市能源化工基地建设和工业化、现代化、城镇化建设对技能人才的迫切需求，更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于技能人才队伍成长和发挥作用的制度环境，多渠道、多形式地开展职业技能人才培训工作，发展壮大全市技能劳动者队伍。
二、目标任务。
2006年-2010年，全市实现五年培训50万人的目标，其中培训实用技术工人30万人，培养初级、中级、高级、技师和高级技师20万人。到“十一五”末，高级技工水平以上的技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，其中培养技师、高级技师1500人，初步形成与经济社会发展相适应的技能人才队伍。
三、培训方向。
（一）能源化工方面：着重培养机械化采煤、采掘工，矿建工，化工工艺员，电气维修工，通风、空调维修工，发电电气运行管理工，机电工，化工分析员，矿山机械维修工，钻探工等。
（二）服务行业方面：着重培养家政服务，保安，酒店（宾馆）管理与服务，物业管理，推拿理疗医护，烹饪，广告设计员，三维动画制作，市场营销员，家用电器维修，园林工，旅游服务，幼儿教育，影像制作等。
