云南省人口和计划生育委员会关于进一步加强全省人口和计划生育队伍建设的意见
(云人口发〔2006〕56号)
各州、市人口计生委,委机关各处室,省计生协会办公室,各直属单位:
为贯彻落实《中共中央
国务院关于进一步加强人才工作的决定》和国家人口计生委《关于进一步深化干部人事制度改革意见的通知》(国人口发〔2005〕91号)精神,加强全省人口和计划生育干部队伍建设,现提出如下意见,请各地、各单位认真贯彻落实:
一、指导思想和总体目标
以科学发展观和正确的人才观为指导,树立“人才资源是第一资源”的理念,进一步深化干部人事制度改革,努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、结构合理、精干高效,适应新时期人口和计划生育事业发展的高素质、职业化的干部队伍,为人口和计划生育事业发展提供人才基础和组织保障。
到2010年,基本做到全省人口和计划生育队伍总量和结构与事业发展相适应,队伍整体素质有明显提高,队伍结构得到进一步优化。
二、主要任务
(一)加强行政管理队伍建设,提高行政管理和决策水平
练好内功,始终把发展作为第一要务,坚持民主集中制,不断增强领导班子科学决策能力、驾驭全局能力、组织协调能力和开拓创新能力。全省各级人口和计划生育部门应把领导班子建设成为政治坚定、勇于改革、团结协作、精干高效、廉洁务实、联系群众的坚强领导集体。
把好入口,上级人口和计划生育部门积极向下级党委、政府提出建议,并主动协助下级组织人事部门选配好人口和计划生育部门“一把手”,把那些具有总揽全局、管理和服务能力较强的优秀干部配备到人口和计划生育领导班子中来。全省各级人口和计划生育部门要进一步优化领导班子结构,注重选拔优秀年轻干部和培养后备干部,逐步调整和优化行政管理队伍的知识结构、年龄结构。
到2010年,全省县及县级以上人口和计划生育机构公务员中30%达到本科以上文化水平,60%以上达到专科以上文化水平;乡镇人口和计划生育工作人员要达到中专以上文化水平。
(二)加强专业技术队伍建设,提高业务素质和服务能力