沈阳市人民政府办公厅关于做好随军（随迁）家属就业工作的意见
（沈政办发[2008]48号）
各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属机构：
妥善安置部队随军（随迁）家属就业，是国务院、中央军委下达的一项政治任务，也是地方政府做好拥军优属工作的重要内容。近年来，我市在安置随军（随迁）家属就业方面做了一些努力，并通过多种渠道安置了一些随军（随迁）家属就业。但随着劳动、人事制度的改革，随军（随迁）家属就业工作遇到了一些新情况、新问题，致使一些随军（随迁）家属一度出现待业或失业问题，一定程度上影响了军人的思想稳定，影响了部队建设。为进一步落实随军（随迁）家属安置政策，切实抓好这项工作，经市政府同意，现就做好随军（随迁）家属就业工作提出意见如下：
一、高度重视，增强安置工作的责任感
在市政府新修订的《
沈阳市拥军优属规定》中，对妥善安置随军（随迁）家属就业提出了明确要求。我市驻军和部队机关较多，随军（随迁）家属就业的数量多于其他城市，能否妥善进行就业安置，不仅涉及到军人的切身利益，更是事关军队稳定的大事。各地区和有关部门一定要从讲政治的高度，真正把此项工作作为一项特殊任务，作为地方政府拥军办实事的一项重要举措，纳入重要议事日程，切实抓好落实工作。
二、建立机制，形成宏观调控的新格局
针对部队军官及其家属流动性大的特点，各地区和有关部门要建立随军（随迁）家属就业协调机制和统筹安置机制，并实行动态化管理。对符合条件的随军（随迁）家属，要将其作为人力资源，列入劳动、人事招聘计划，并实行分工负责制。市双拥办负责统计有就业愿望的随军（随迁）家属具体人数，建立数据库，做好相关协调工作；市人事局负责协调具有公务员（含参照公务员管理的事业单位编制）身份的部队随军（随迁）家属就业安置；市劳动和社会保障局负责提供职业介绍和培训，指导和推荐随军（随迁）家属就业；市民政局负责协调安置拟去社区工作的随军（随迁）家属；市财政局负责协调随军（随迁）家属就业安置各项经费保障。有接收随军（随迁）家属安置任务的机关、企事业单位，应按人事、劳动、民政等部门的安置意见，切实做好随军（随迁）家属的安置工作。
