忻州市人民政府关于印发《忻州市2008年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的通知
（忻政办发〔2008〕88号）
各县、市、区人民政府，市直各有关单位：
为了更好的贯彻落实人事部《
事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），根据我市具体情况，经市政府同意，制定了《忻州市2008年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO八年六月九日
忻州市2008年事业单位公开招聘
工作人员实施方案
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，保证补充人员的基本素质，优化人员队伍结构，根据人事部《
事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和4月11日市政府[2008]第6次常务会议精神，特制定本方案。
一、指导思想
事业单位补充人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。公开招聘须在机构编制部门核定的人员编制数额内和市人事部门制定的本年度增人计划内进行。公开招聘要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、组织领导
为完成好2008年事业单位补充人员公开招聘工作，经市政府决定成立忻州市事业单位公开招聘领导组。
组 长：
秦新年 市委常委、常务副市长
副组长：
李忠福 市纪检委副书记、监察局局长
曹剑文 市政府副秘书长
王兵柱 市人事局局长
成 员：
王喜娈 市编办主任
张高栋 市财政局局长
各招聘单位及主管部门主要负责人。
领导组下设办公室，办公室设在市人事局，负责公开招聘的实施工作。办公室主任由市人事局局长王兵柱同志兼任。
