临汾市人民政府
印发临汾市开发购买公益性岗位积极
促进就业的实施方案的通知
（临政发〔2008〕35号）
各县、市、区人民政府，临汾、侯马经济技术开发区管委会，壶口风景区管委会，市直有关部门、有关单位：
《临汾市开发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》已经市政府〔2008〕12次常务会议研究通过，现予印发，请遵照实施。
二00八年六月十二日
临汾市开发购买公益性岗位积极
促进就业的实施方案
为加强对就业困难群体的就业援助工作，在市政府实施的2008年惠民十件大事中，将由政府购买公益性岗位5000个，用于安置就业困难群体就业。为把这项工作落到实处，制定如下实施方案。
一、统一思想，从改善民生的高度认识政府购买公益性岗位的必要性和紧迫性
购买公益性岗位，促进困难群体就业，是市委、市政府建设科学发展、环境宜人、和谐平安、风清气正新临汾奋斗目标的重要举措，是各级政府履行《
就业促进法》赋予的政府职责的具体体现。做好购买公益性岗位、促进困难群体就业工作，对于落实科学发展观，体现党和政府对弱势群体的关怀，维护改革、稳定、发展大局，具有十分重要的意义。
当前，我市深化企业改革步伐进一步加快，力度进一步加大，已进入关键性阶段。随着部分地方国有企业的破产改制工作的推进，不可避免地出现了社会就业困难群体，特别是就业困难群体中的“4050”人员、单亲家庭人员、零就业家庭人员，就业问题直接关系到他们的生存状态。购买公益性岗位，促进困难群体就业，是摆在各级党委、政府面前的一项重要而又紧迫的任务，必须下决心抓紧抓好抓出成效。
二、公益性岗位的开发及困难群体人员就业管理
（一）已开发公益性岗位的用人单位，要及时将岗位空缺情况向劳动保障部门进行申报。劳动保障部门应根据掌握的岗位需求信息，建立公益性岗位信息档案，并按照“公开招收、双向选择”的原则，优先从就业困难人员中招用。公益性岗位的数量、岗位类型等发生变化的，有关单位要及时向劳动保障部门进行申报，由劳动保障部门对就业人员进行相应调整。
