中共江西省交通厅委员会关于印发《省交通厅直属单位部分空缺处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
厅直属各单位党委（总支、支部）：
为进一步加强厅属单位领导班子建设，根据工作需要，经研究决定，通过竞争上岗的方式，对厅直属单位部分空缺处级领导职位任职人选进行选拔。现将《省交通厅直属单位部分空缺处级领导职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共江西省交通厅委员会
2008年6月30日
附件：1、省交通厅直属单位部分空缺处级领导职位竞争上岗实施方案
2、省交通厅直属单位处级领导职位竞争上岗表
附件1：
省交通厅直属单位部分空缺处级领导职位竞争上岗实施方案
为进一步扩大厅直属单位领导干部选拔任用工作中的民主，引进激励竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《省交通厅处级及以下领导职位竞争上岗办法（试行）》提出以下实施方案：
一、指导原则
以科学发展观和科学人才观为指导，严格执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。
二、实施范围
本实施方案适用于厅直属单位处级领导职位任职人选的选拔任用。厅机关及直属单位符合条件的人员均可报名参加。
三、竞争职位
此次用于竞争的正处级领导职位共计3个：
1、江西省交通厅航运管理局局长职位1个；
2、江西省交通工程质量监督站站长职位1个；
3、江西交通工程咨询监理中心主任职位1个。
四、任职条件
（一）基本条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能够深入贯彻落实科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，经得起各种风浪的考验；
2、有强烈的事业心和责任感，认真贯彻落实厅党委的指示精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作实绩突出；
