六、为保证政务信息渠道畅通，各市劳动保障部门和本厅各处室、直属单位要指定专人负责政务信息工作，并将信息员名单报省厅办公室（厅宣传工作办公室）。各信息员要根据各阶段劳动保障中心工作要求，结合本地本单位的实际情况收集反馈信息，并负责与省厅办公室（厅宣传工作办公室）联系。
七、为确保涉密政务信息在传递过程中的安全，各市劳动保障部门和本厅各处室、直属单位在组织、处理、存储及传递政务信息时，应在依法保密的前提下进行。
八、为提高工作效率，保证政务信息的统一性、权威性，减少重复劳动，节约行政经费支出，本厅各处室、直属单位应充分利用厅编政务信息刊物反映条线工作情况，一般不再另行编发其他简报。
九、本制度自印发之日起实施，由省厅办公室（厅宣传工作办公室）负责解释。
附件2：
江苏省劳动保障厅新闻发布制度
为进一步加强新闻舆论引导协调工作，建立权威、有效、顺畅、快捷的劳动保障新闻发布渠道，营造有利于劳动保障事业发展的新闻舆论氛围，特制定本制度。
一、设立新闻发言人，新闻发言人由相关厅领导担任，通过召开新闻发布会等形式，统一对外发布劳动保障事业发展情况和重大决策，履行发布消息、宣传政策、释疑解惑、澄清事实的职能，同时回答记者提问。必要时，邀请有关单位负责人出席新闻发布会并发布新闻。
二、建立定期新闻发布制度，每季度、每半年或每年年底向社会发布劳动保障事业统计数据。遇重大突发性事件等特殊情况，随时召开新闻发布会，通报突发事件发生的背景、过程和结果以及善后事宜。
三、新闻发布以召开新闻发布会为基本形式，以“江苏劳动保障网”新闻网站发布、新闻通气会、书面等形式对媒体发表谈话和接受媒体采访等为辅助形式。
四、新闻发布的内容包括：颁布实施劳动保障法律法规或制定出台重大劳动保障政策措施；劳动保障领域出现突发性重大事件和社会关注的热点问题，需要劳动保障部门通过新闻媒体表明立场、观点、看法，对有关政策作出阐释；应由新闻发言人发布的其他新闻。
五、凡需要召开新闻发布的事项须提前一周报厅宣传工作办公室，由厅宣传工作办公室依据业务部门提供的新闻素材和背景材料，形成新闻发布材料，报经厅主要领导批准后由新闻发言人对外发布。
