（十九）加大维护农民工权益的执法力度。围绕《
劳动合同法》和《
就业促进法》的贯彻实施，进一步加大监察执法力度。以城乡各类用人单位劳动合同签订、工资支付、劳动安全、职业病防治、参加社会保险等方面为重点，继续开展规范人力资源市场秩序的专项检查，对乡村地区小矿山、小砖窑、小作坊 “三小”企业用工情况的专项检查和《
劳动合同法》实施情况大检查，严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。适应统筹城乡劳动保障工作的需要和广大劳动者维权的实际需求，切实加强劳动保障监察机构和队伍建设，进一步完善省、市、县（区）、乡镇（街道）四级劳动保障监察机构网络。着力推进劳动保障监察网格化管理，确保年内所有省辖市主城区实现全覆盖。大力推进劳动保障监察网络化建设，不断提高劳动保障监察执法效能和工作水平。完善监察执法体制，健全监察管理制度，提高劳动保障依法行政水平。深入推进劳动保障诚信制度建设，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，对重大劳动保障违法行为予以曝光。建立重大违法行为的举报奖励制度，畅通投诉举报渠道，不断提高举报投诉查处效能。以贯彻实施《
劳动合同法》《
就业促进法》《
劳动争议调解仲裁法》三部法律为主线，以解决事关城乡民众切身利益的突出问题为重点，组织开展“劳动保障监察执法年”活动，全年开展专项执法检查不少于3次，人均主动监察用人单位数不少于60户。
（二十）加强对农民工的法律服务、法律援助和司法保障工作。继续把农民工列为法律援助和法律服务的重点对象，建立健全农民工法制宣传教育、法律援助、法律服务和人民调解工作长效机制。开展农民工“学法宣传周”等普法宣传，增强农民工法制观念，法制教育知晓率达85%以上。深入研究农民工法律援助的需求与特点，总结推广各地农民工法律援助工作经验，不断创新工作机制，调整经济困难标准和审查机制，探索适合农民工申请法律援助的受理审查程序。加强农民工法律援助异地协作，与外省建立法律援助协作机制。鼓励法律服务机构和人员组建农民工法律服务志愿团，开通农民工维权热线；对经济确有困难又达不到法律援助条件的农民工，依法减收或免收法律服务费用。发挥人民调解的职能作用，以调解协商方式及时化解农民工的矛盾纠纷，降低农民工维权成本。
