沈阳市劳动和社会保障局政府信息公开举报调查制度（试行）
（沈劳社办[2008]8号 二〇〇八年八月十三日）
第一条 为进一步做好我局政务公开工作，加强对政务公开工作的监督检查，畅通举报投诉渠道，规范举报调查行为，根据《沈阳市政府信息公开举报调查制度（试行）》，结合我局实际，特制定本制度。
第二条 举报调查对象为沈阳市劳动和社会保障局（以下简称“市劳动保障局”）机关及直属机构。
第三条 举报调查内容主要包括以下几个方面：
（一）不依法履行政府信息公开义务的；
（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；
（五）信息公开不全面、不真实的；
（六）按照条例规定应主动公开而未公开的；
（七）违反《条例》规定的其他行为。
第四条 举报投诉可以采取来信、来访、电话、电子邮件等形式。市劳动保障局应当设置政务公开监督举报信箱、监督电话，并向社会公布，方便群众举报投诉。同时将举报信息统一编号建档。
第五条 举报投诉的办理程序：
（一）局政务公开工作办公室为举报投诉受理部门。具体负责监督举报投诉的受理、查办、反馈工作。
（二）对问题不严重、不复杂的投诉举报，应立即进行协调处理，尽可能当场答复。办理时限为自受理之日起15个工作日内。
（三）对问题较严重、较复杂的事项，应认真组织进行调查核实，严格按照有关规定进行处理，并将处理结果及时反馈给举报投诉人。办理时限为自受理之日起30个工作日内。特殊情况需进一步延长时间的，应向举报投诉人说明原因。（注：符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉）。
第六条 凡被投诉举报违反政务公开制度规定的部门或个人，一经查实，严格按照《条例》和有关规定进行处理。
第七条 确保举报人的安全，对举报人应予保密，对泄密者按照有关规定予以处理。
