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沈阳市劳动和社会保障局政务公开工作考核办法(试行)


考评内容

考评标准

基础

分值

考评方法(考评规则)

责任部门

备注

政务公开工作

综合考评

  积极配合做好“关注民生,走进社区”活动现场解答和办理工作。

3

按要求完成的计满分;未完成的不得分。

政务公开办、局属各单位

按深化行政审批制度改革要求,减少和规范审批事项;缩短审批时限;审批事项进厅率达到100%。

3

达到要求的计满分;未达到要求的前两项每项扣1分;进厅率每降低0.2%扣0.5分,最高1分。

审批办

只考核有此项工作的部门。

  通过召开新闻发布会、社会听证会、专家论证会等形式,及时向社会公开重大事项内容,广泛听取社会意见。

3

完成计满分;未利用公开形式向社会广泛告知和听取意见的不得分。

政务公开办、  局办公室

  按照市政务公开办要求,配合做好视频节目、电台广播、电视专题、报刊专栏等政务公开宣传工作。

4

完成计满分;未配合做好一次宣传工作扣1分,此项最高扣4分。

政务公开办、  局办公室

设信息联络员,按时限要求及时报送本部门及直属单位政务公开动态信息。

3

未设联络员的扣1分;未按要求及时上报信息的一次扣0.5分,此项最高扣2分。

政务公开办、局属各单位

  严格按照市政务公开办要求,及时上报有关材料,保质保量完成市政务公开办部署的各项工作任务。

5

完成计满分,未按要求完成工作任务的一次扣2分,此项最高扣5分。

政务公开办、局属各单位

围绕“政务公开日”活动主题,制定活动方案,主要领导积极参与,创新活动形式,丰富活动内容,及时上报活动信息。

5

完成计满分;未完成的每项扣1分

政务公开办、  局办公室



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