序号

项目

工作目标考核内容

标准

分值

6

老

干

部

工

作

部

门

职

能

作

用

29.熟悉掌握并认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策规定，工作人员政治坚定，作风优良，业务精通，爱岗敬业，对老干部感情深，为老干部服务到位，老干部满意度高。

3

30.老干部工作部门战斗力强，干部素质高，为党委（党组）当好参谋，协调各方，职能作用发挥得较好（1分）；老干部处（科）被本单位或有关部门评为先进集体（1分）。

2

31.老干部工作者立功或被评为优秀党员、先进。

1

32.建立健全老干部健康档案、信息资料，与老干部联系密切，随时掌握老干部的思想、身体状况，家庭生活及存在困难等方面的情况。

2

33.工作有计划、有检查、有总结，有加强自身建设的措施，并能落实。按要求和规定时间完成上级部署的工作任务（1分）；对二级单位的老干部工作实行目标管理责任考核，经常深入调查了解，指导得力，工作到位（2分）。

3

34.建立健全政治学习和业务学习制度，老干部管理服务工作规范化、制度化，有具体措施。

1

35.按时参加省委老干部局和老干部工作联络片召开的会议、组织的培训和举办的各项活动（1分）；老干部工作机构主要负责人变动，及时报告（1分）。

2

7

发

挥

作

用

36.单位领导采取具体组织措施，支持老干部开展建言献策、关心下一代等老有所为活动。

3

37.能够发挥老干部政治优势、专业优势、经验优势和智能优势，有活动、有典型、有效果。

2

38.老干部发挥作用受到党组（党委）或有关部门表彰奖励。

1