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山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《2008年省管企业老干部工作目标责任制调查考核细则》的通知

序号

项目

工作目标考核内容

标准

分值

4

 

 

 

 

21.按规定管理使用离休干部公用经费、特需经费,保证在规定范围内各项活动开支。

2

22.改制、破产企业能够做到离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障,各项待遇落实到位。

2

23.建立走访联系老干部的制度,积极推行责任到人、承诺服务、发放亲情服务卡等措施,有制度、有效果。坚持对易地安置的老干部定期看望。

1

5

24.党委(党组)重视离退休干部党支部建设,加强领导。离退休老干部党支部建设纳入党建整体规划,有文件,有会议,有活动,做到统一部署研究,统一检查评比,统一总结表彰。

3

25.离退休干部党支部(总支)被本单位或有关部门评为先进党支部(总支);老干部党员被评为优秀党员或受到表彰奖励。

2

26.按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求,加强老干部党支部组织建设,配齐配强支部班子。老干部党员能经常参加党的组织生活。

2

27.按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求,建立健全各项制度。老干部党支部活动经费有保障。

2

28.老干部党支部职责明确,能够认真做好老干部的思想政治工作,不断提升自我管理、自我教育、自我服务的能力。能够加强政治理论学习和组织纪律教育,老干部思想稳定,支持一线在职同志工作,促进新老关系团结和谐。

2



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