序号

项目

工作目标考核内容

标准

分值

3

政

治

待

遇

⒏保证离休干部及时阅读规定范围内的文件、电报和其它内部刊物、资料（1分）；对年老体弱和行动困难的老干部，能登门送阅或口头传达文件精神（1分）；按规定为离休干部订报刊杂志（1分）。

3

⒐有关重要会议和活动，能主动邀请老干部参加（1分）；重要会议精神及时向老干部传达（1分）。

2

⒑建立健全政治学习制度，做到老干部与在职干部一样发放学习材料。

1

⒒适时举办报告会或理论学习辅导会。

2

⒓妥善安排组织老干部就近参观考察活动。

2

4

生

活

待

遇

⒔离休费能按时足额发放，无拖欠。

4

⒕按文件规定及时调整离休干部的离休费，按时发放各项改革性补贴和生活补贴（含易地安置的老干部）；特困困难企业能及时申报和发放统筹外各项费用。

2

⒖按属地机关标准及时落实离休干部新增加的各项待遇，维护老干部的合法权益。

2

⒗离休干部医药费按规定据实报销，无拖欠。

3

⒘强化老干部的医疗保健措施，结合单位实际制定具体办法，对急重病号，积极联系就医。

2

⒙坚持每年为老干部进行健康查体。

1

⒚按规定为老干部配备车辆或保证老干部用车。车辆实行统管的单位，优先保证老干部用车，特别是能够保证老干部急重病就医和集体活动用车。

2

⒛共享社会发展成果，福利待遇按政策规定执行。

2