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年销售收入1-5亿元且增幅达25%，奖励企业当年纳税净入库数的1.8‰；
年销售收入5-10亿元且增幅达20%，奖励企业当年纳税净入库数的2.1‰；
年销售收入10-20亿元且增幅达15%，奖励企业当年纳税净入库数的2.4‰；
年销售收入20-30亿元且增幅达15%，奖励企业当年纳税净入库数的2.7‰；
年销售收入30亿元以上且增幅达15%，奖励企业当年纳税净入库数的3.0‰。
年销售收入增幅超过上述各档次要求的，每超10个百分点，增加奖励企业当年纳税净入库数的0.5‰。
2. 上交税金500万元以上且比上年增长15%的重点企业：
年上交税金500-1000万元， 奖励企业当年纳税净入库数的1.0‰；
年上交税金1000-3000万元， 奖励企业当年纳税净入库数的1.2‰；
年上交税金3000-6000万元， 奖励企业当年纳税净入库数的1.4‰；
年上交税金6000万元-1亿元， 奖励企业当年纳税净入库数的1.6‰；
年上交税金1亿元以上， 奖励企业当年纳税净入库数的1.8‰。
3. 销售收入和上交税金均达到奖励条件的重点企业，增加奖励企业当年纳税净入库数的1‰。
上述年销售收入、年上交税金所分各档次中，下限包含本数，上限不包含本数。企业销售收入、上交税金若上年度是下降的，当年的增长基数以该企业历史最好水平为准。
奖励金额＝企业当年纳税净入库数×（根据年销售收入确定的奖励比例＋根据年上交税金确定的奖励比例＋增加奖励比例）
企业法人代表奖励额为奖金的50%，经营班子其他成员奖励额为奖金的50%。
对年销售收入达5亿元以上且增幅达15%的企业，市政府授予桂林市强优工业企业荣誉牌匾。
重点企业须加强内部管理，建立和完善规章制度，在生产经营中没有重大违法违纪行为，当年没有发生重大安全生产责任事故。
（二）完成目标奖励
2011年完成销售收入目标任务的重点企业，按以下档次分别对企业领导班子予以奖励：
1. 年销售收入50亿元以上的重点企业，奖励200万元；
2. 年销售收入30-50亿元的重点企业，奖励50-100万元；
3. 年销售收入20-30亿元的重点企业，奖励30-50万元；
4. 年销售收入10-20亿元的重点企业，奖励20-30万元；
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