3、落实源头防范措施。以迎奥运、保稳定为契机，进一步研究落实维稳工作的源头防范措施，切实减少矛盾纠纷的发生。组织开展“平安拆迁”创建活动，督促各级拆迁管理部门和拆迁实施单位在拆迁许可、听证、协调、裁决等各个环节上认真按程序和规定办事，实施中严格实行房屋拆迁公示、信访接待、责任承诺、举报、监管、责任追究等六项制度，并加大拆迁安置房建设力度，切实维护被拆迁人的合法权益，确保“阳光拆迁”和“文明拆迁”，防范拆迁过程中可能出现的矛盾纠纷。加强与有关部门及各区的衔接配合，认真做好有关拆迁案件的行政复议和诉讼工作，坚持严、细、慎的原则，严格规范，认真过细，严密慎重，正确处理好拆迁推进与社会稳定的关系，在行政强拆方面严格控制数量、选准对象，确保组织严密。以创建“平安工地”、“文明工地”为载体，加大建设工程质量安全和文明施工监管力度，进一步落实责任主体，完善责任体系，强化督查考核，并自觉接受社会监督，切实消除抛洒滴漏、扬尘、噪音等施工扰民现象，提升监管效能和文明施工水平。
4、做好有关应急准备。加强工作的预见性，对少数矛盾纠纷比较集中激烈、成因复杂的拆迁项目实施全过程跟踪，并制订和落实相应的应急预案，一旦出现激烈矛盾，能及时、果敢处置，防止事态扩大，把社会影响稳控在最小范围。加强建设安全预防预警体系建设和应对处置建设，完善落实建设工程质量安全事故应急处置预案，整合资源，一旦发生重大事故，能够迅速组织力量妥善处置，力争将损失和事件影响程度降到最低。认真细致做好企事业改制单位职工的思想工作，把握动态，切实关心其生活，确保内部稳定。按照市里的统一部署和要求，严格落实奥运期间的维稳值班制度，及时调度情况、处置问题和向上报告，确保联络畅通和信息畅通。
5、加强维稳工作的组织领导。进一步加强领导，坚持把维稳工作作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，制定落实工作方案，组织人员全面梳理排查责任范围内的各种矛盾和问题，定期分析维稳工作形势，准确掌握不稳定因素和潜在矛盾，及时研究应对措施，积极化解矛盾。进一步落实维稳责任制，将维护稳定工作目标任务逐级分解落实到各处室、单位和个人，明确责任领导、责任单位和责任人，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能处室和单位全力抓的工作格局。进一步健全信访工作机构，确保信访处理机制、群众初访责任制、重大突发事件信息通报与专报制度、信访事项办理结果反馈制度、信访工作过错责任追究制度等得到有效落实，确保将各类纠纷矛盾化解在始发和萌芽状态。
