检查范围：各类用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
重点：各类非公有制企业和个体工商户，特别是劳动密集型的加工制造、建筑施工、餐饮服务业，以及拟搬迁企业、劳务派遣企业和曾发生欠薪、群体性事件以及投诉举报案件的用工单位。
其中，香洲区以餐饮、商业零售业等服务性企业为执法检查的重点；市劳动保障监察大队和其他各区以建筑施工企业、劳动密集型企业以及小型加工企业为执法检查的重点。
四、检查内容
（一）直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况。
（二）劳动合同订立、执行和解除等情况。
（三）遵守工作时间和休息休假规定。
（四）女职工和
未成年工特殊保护规定情况。
（五）工资支付和最低工资规定执行情况。
（六）社会保险登记和缴费情况。
（七）遵守劳务派遣有关规定的情况。
（八）遵守其他劳动保障法律法规的情况。
五、方法、时间和步骤
专项检查以
劳动合同法为主要依据，采取用人单位自查与实地检查、抽查和召开座谈会等形式进行。在检查中注重宣传
劳动合同法知识与检查用人单位用工情况相结合；把受理群众投诉举报与专项执法检查相结合。
本次专项检查活动从2008年9月1日至9月30日，分三个阶段。
第一阶段 宣传发动阶段（2008年9月1日至9月30日）
主要工作：
（一）制定方案，部署工作。制定专项行动工作方案，组织召开劳动保障系统开展用人单位遵守
劳动合同法情况执法检查动员大会； 在“两报两台”发布《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况执法检查活动的通告》。
牵头单位：市专项检查活动领导小组办公室（局劳动监察科），完成时限9月9日前。
（二）宣传发动。在全市范围内选择部分主干道口及工业园区、劳动者聚集地悬挂有关开展劳动合同法执法检查活动和贯彻
劳动合同法的横幅、标语；在劳动者流动大、相对集中的香洲、拱北、吉大、前山、南屏和金鼎等地开设咨询点，开展
劳动合同法等有关法律、法规和政策咨询活动，派发宣传资料同时现场接受投诉，广泛发动用人单位和职工参加执法检查活动。
