珠海市劳动和社会保障局关于公布珠海市2008年企业工资指导线的通知
（珠劳社函〔2008〕159号）
各区劳动保障局、经济功能区劳动保障局（科），市属各企业：
《珠海市2008年企业工资指导线》业经市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。
二ＯＯ八年八月二十六日
珠海市2008年企业工资指导线
一、2007年珠海市宏观经济和社会发展状况
2007年我市国民经济呈现平稳健康发展。保持平稳增长。全市实现地区生产总值（GDP）886.84亿元，比上年增长16.5%。全年社会消费品零售总额301.47亿元，比上年增长18.0%，全年居民消费价格总水平上涨4.0%，比上年涨幅低2.5个百分点。
2007年我市在岗职工年人均工资26616元， 比上年增长11.2%，城镇居民人均可支配收入达19290元，比上年增长9.2%，城乡居民收入增长较快，民生福利显著改善。
经济社会发展过程中存在的主要问题：CPI偏高，通货膨胀压力加大；产业竞争力有待进一步提高；固定资产投资结构不合理，实业投资增长乏力；高耗能产业生产增长迅速，节能减排形势不容乐观.。
二、2008年珠海市经济发展预期目标
2008年我市经济发展的预期目标是：珠海市本地生产总值增长15%，工业增加值增长17%，财政一般预算收入增长16%，社会消费品零售总额增长15%，每万元生产总值能耗下降2.9%，城镇登记失业率控制在3%以内。
三、2008年工资指导线
（一）企业平均货币工资增长的基准线为12%。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资和人工成本水平、工会意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度在岗职工的工资增长，同时，企业要加强对企业人工成本的核算，保持企业的发展潜力。
对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，在岗职工工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
（二）企业平均货币工资增长上线（警戒线）为17%。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资增长幅度也可以适当提高，但一般不要超过警戒线，以避免加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。对于上年度本企业在岗职工平均工资为本地区职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破警戒线。
