（二）各职业（工种）的高位数一般反映了经济效益较好企业的工资价位水平，低位数一般反映了经济效益较差企业的工资价位水平，并且企业职工的工资水平高低，与所在单位的经营状况及经济效益情况相关，所以用人单位在参考本工资价位时，应同时考虑本企业实际经营状况和劳动力市场供求状况，对照不同价位等级合理确定本单位职业（工种）工资水平。
　　（三）根据“按劳分配”与“效率优先、兼顾公平”的原则，企业可以与劳动者根据各自的条件和可能，参照本价位，协商确定各职业（工种）工资水平。
　　（四）国有企业在应用指导价位时应遵循“两低于”原则，即工资总额增长速度低于经济效益增长速度，平均工资增长速度低于劳动生产率增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性，企业应该将工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。
　　四、劳动力市场工资指导价位的种类及实施时间
　　本次发布的333个劳动力市场工资指导价位，比上年的290个增加了14.8%，其中管理人员岗位13个，专业、技术人员岗位58个，经济业务人员岗位11个，金融业务人员和有关人员岗位30个，行政办公人员岗位31个，商业、服务业人员岗位48个，运输业人员岗位10个、社会生活服务人员岗位28个、农林牧渔水利生产人员岗位11个、生产操作人员岗位93个，另对11种不同技术等级和6种不同学历人员的工资收入也进行了分类公布。
　　本次发布的劳动力市场工资指导价位的实施时间为2008年8月1日至2009年7月31日。

　　分学历企业工资价位

　　单位：元

学历	高位数		中位数		低位数		平均数
	年薪	月薪	年薪	月薪	年薪	月薪	年薪	月薪
博士及以上	295610	24634	96540	8045	41200	3433	107277	8940
硕士	218000	18167	57600	4800	36900	3075	64221	5352
本科	165354	13780	45000	3750	32845	2737	59150	4929
大专	119561	9963	35890	2991	16888	1407	34613	2884
高中、中专、技校	62380	5198	22053	1838	13680	1140	19574	1631
初中及以下	37213	3101	14268	1189	9940	828	15759	1313

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