南京市劳动和社会保障局关于公布《南京市2006年企业工资指导线》的通知
（二○○六年四月二十九日 宁劳社薪[2006]5号）
各区县劳动保障局，市各主管局（产业集团），南京高新技术产业开发区、南京经济技术开发区，部、省属驻宁企业，各有关单位：
《南京市2006年企业工资指导线》经市政府批准予以公布。为贯彻落实政府工资增长意见，合理引导企业工资增长，根据我市行业特点和工资收入水平，制定了《南京市2006年分行业企业工资指导线》，现一并公布，请认真组织实施。
各区县劳动保障局可根据本地实际情况，制定本地区企业工资指导线，并经当地政府批准后，向社会公布。
南京市2006年企业工资指导线
根据2005年我市国民经济和社会发展情况，依据今年全市国民经济和社会发展主要预期目标及富民目标，确定我市2006年度企业工资指导线为：
一、工资增长基准线
生产经营正常、经济效益良好的企业工资增长基准线为本企业上年度工资水平的10%-14%。
二、工资增长预警线
生产经营正常、经济效益较好的企业工资增长预警线为本企业上年度工资水平的16%-18%。
三、工资增长下线
各类企业工资增长下线为本企业上年度工资水平的3%-5%。
企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
南京市2006年分行业企业工资指导线
一、制造业
工资增长基准线为12%；预警线为18%；下线为3%。
二、电力、燃气及水的生产和供应
工资增长基准线为14%；预警线为16%；下线为5%。
三、建筑业
工资增长基准线为12%；预警线为17%；下线为4%。
四、交通运输、仓储及邮政业
工资增长基准线为12%；预警线为17%；下线为4%。
五、信息传输、计算机服务和软件
工资增长基准线为14%；预警线为16%；下线为5%。
