1.在自然科学研究中，成绩突出，有较大影响，是同行专家公认的学术、技术带头人，特别是在开发丽江资源优势，推进科技和经济发展方面起重要作用的学术、技术带头人。
2.在技术上有发明创造或通过技术革新解决了关键性的技术难题，并取得较好的经济效益或社会效益。
3.在社会科学研究中，坚持中国特色社会主义理论，紧密结合实际，取得有创见性、开拓性的重要科研成果，对推进改革，促进三个文明建设做出突出贡献，为同行专家认可。
4.长期在教育、教学工作第一线，造诣较深，对学科建设、人才培养、事业发展发挥着重要作用，教书育人成绩卓著，为同行所公认。
5.长期工作在工农业生产和科技推广第一线，在新技术的引进、吸收、消化、改造过程中有较大突破，推动了技术进步和经济发展；在科技成果向生产转化中，在新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了良好的经济效益或社会效益。
6.长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术较高，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在一定范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响较大，其业绩为同行所公认。
7.长期从事旅游景区景点规划（策划）、旅游产品开发、人才教育培训、对外宣传营销等旅游服务工作，为实施旅游强市战略，促进旅游业提质增效等方面做出突出成绩。
8.自愿到企业和农村提供技术服务，帮助贫困地区脱贫致富或在承包、租赁、领办中小企业、乡镇企业工作中取得显著成绩。
9.在文化艺术、新闻出版领域成绩显著，有较高威望，是某一重点学科或艺术门类的带头人。
10.在教练执训工作中，成绩显著，为发展体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
三、选拔数量和待遇
选拔工作一般每两年进行一次，每次选拔的人数为10人。
（一）凡经丽江市人民政府批准享受丽江市政府特殊津贴的专业技术和工勤技能人员，由市政府颁发丽江市政府特殊津贴证书。
（二）凡经丽江市人民政府批准享受丽江市政府特殊津贴的专业技术和工勤技能人员，一次性发给市政府特殊津贴5000元。
（三）丽江市政府特殊津贴所需经费（包括工作经费）由市财政专项列支。
四、选拔程序
