当前和今后一个时期，我区农村牧区实用人才队伍建设和人力资源开发的目标任务是：以繁荣农村牧区经济为重点，全面促进农村牧区经济社会发展，扩大规模，提高素质，优化结构，使全区农村牧区实用人才总量有较大增长，人才结构和人才分布趋于合理，人才结构与经济结构基本适应，农村牧区实用人才培养、服务、评价、激励机制基本完善。到2010年，农村牧区农牧民实用人才队伍达到20万人，占农牧业劳动力总数的2.8％，年均递增28％，其中，生产能手达到10.4万人，经营能人达到6万人，能工巧匠达到3.6万人；每个嘎查村可联络数十名农牧民实用人才，每个苏木乡镇要培养数百名农牧民实用人才，每个旗县要选拔数千名农牧民实用人才；获职业技能鉴定证书农牧民的数量大幅度提高，获得农牧民技术职称的达到3.5万人。苏木乡镇、嘎查村的教育、科技、卫生、文化等方面专业人员的数量和质量与农村牧区的经济社会发展需求基本上相适应。加强对农村牧区基础教育、职业教育的投入，整合教育培训资源，拓宽教育培训途径，提高教育培训水平，建立与农村牧区经济社会发展基本相适应的农村牧区人力资源开发体系，农村牧区人才工作格局不断完善，社会各方面力量支持、参与农村牧区人才工作的氛围逐步形成。
二、落实配套措施，加强农村牧区实用人才队伍建设
要把加强农村牧区实用人才队伍建设摆上重要位置，采取多种形式，努力培养造就大批农村牧区实用人才，充分发挥他们在新农村新牧区建设中的作用。
（一）大力推进农牧民实用人才培养工作。要充分发挥现有农牧业院校、高等专业技术学院、农村牧区职业中学、农业广播电视学校、各类培训教育基地、各类农牧业技术推广中心在教学及传授、推广农牧业科学技术中的作用，建立农村牧区实用人才培训体系。定期或不定期邀请专家学者或专业技术人员讲学授课。通过与高校联合举办学历教育等方式帮助农村牧区实用人才系统学习相关知识技能，选拔部分优秀农村牧区实用人才到经济发达地区考察、学习、培训，努力使农村牧区实用人才成为推动传统农牧民逐步向现代农牧民转化的带头人。
自治区农牧业厅要抓好农牧民生产能手培养培训工作，重点针对良种补贴、高产创建示范区、科技示范户、种养殖基地、设施种养殖基地等包片技术人员进行惠农政策、新品种推广、综合高产养殖栽培技术、设施农牧业建设、农牧业信息服务等培训。2008-2010年，每年培养1000名左右种植能手、1500名左右养殖能手，培训100个水产养殖能手、1000户农机大户。要继续实施绿色证书工程，按照农牧业生产岗位规范要求培训骨干农牧民6万人。要在25个旗县开展农牧业科技入户示范项目。
