黔东南州人民政府办公室关于转发州人事局黔东南州2007－2010年行政机关公务员教育培训规划的通知
（黔东南府办发〔2008〕21号）
各市县人民政府，凯里经济开发区和黔东循环经济工业区管委会，州政府各部门、各直属机构：
州人事局关于《黔东南州2007-2010年行政机关公务员教育培训规划》已经州人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
黔东南州人民政府办公室
二○○八年二月二十七日
黔东南州2007-2010年行政机关公务员教育培训规划
（州人事局）
为全面加强行政机关公务员队伍建设，促进我州“十一五”期间经济社会发展，根据《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2007〕8号）和《贵州省2007-2010年行政机关公务员教育培训规划》文件精神，结合我州行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真实施人才强州战略，坚持以人为本，以能力建设为核心，以制度建设为基础，以改革创新为动力，以提高公务员素质和培育公务员精神为目标，努力创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，坚持培训“质量第一”的理念，大规模培训公务员，不断提高公务员整体素质和为人民服务的本领，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的行政机关公务员队伍，为全面建设小康社会、构建和谐社会提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。
（二）基本原则
1．理论联系实际，学以致用。根据公务员工作职责和公务员素质的需要，按照“要精、要管用”的原则，确定培训重点和内容。把培训学习与研究解决实际问题相结合，着力培养和提升公务员的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力，实现科学文化素质提升与实践工作能力提高的有机结合，增强培训的针对性、实用性。
2．依法培训，规范管理。按照《
中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规的要求，建立健全公务员培训激励约束机制，完善公务员教育培训管理体制和运行机制，确保各类培训的参训率，不断提高公务员教育培训管理的科学化、规范化、制度化水平。
