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“十一五”末，全市投保农民达到24万人，累计参保农民达到130万人；保费收缴工作，在“十五”期间平均收缴2100万元的基础上，每年递增700万元，到2010年，全市年收缴保费达到5600万元；领取养老金人数将在现有7.3万人的基础上，每年增加1万人，到2010年，全市领取人数达到13万人，每年发放养老金总额由现在的1000万元增加到每年发放2000万元；农民月领取养老金标准由现在的平均40元，增加到90元。全市滚存结余农村社会养老保险基金6.5亿元。
“十一五”期间，全市每年培养高级技工和技师在1万人以上，并逐年增加，到2010年达到2万人以上。“十一五”末，高级技工以上人员占技术工人总量的20%以上，技师、高级技师占6%以上。
职工工资年平均增长10%左右，到“十一五”末年人均工资达到1.8万元左右。“十一五”末，私营企业和外商投资企业等非国有企业劳动合同签订率达80%以上。
依法、公正、及时处理劳动争议案件，按期结案率达到95%以上。企业调解委员会组建率达到98%以上。
（三）政策措施。
1、切实做好就业再就业工作。依靠发展劳动密集型企业、集体企业、非公有制经济组织和第三产业扩大就业。特别是中小企业、劳动密集性企业和加工制造类中小企业，可以吸纳更多的劳动力，创造更多的就业岗位。积极发展临时工、小时工、季节工、短期合同工、家庭工及弹性工作时间等各种灵活的就业形式，倡导非全日制就业。
充分发挥山东潍坊人力资源中心市场的就业管理服务组织功能，完善市、县、街道（乡镇）三级人力资源市场，建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系，建设一个集培训就业服务、社会保障服务为一体的统一开放、竞争有序、城乡一体化的多功能型大劳动力市场，引导我市城乡劳动力合理有序的流动，清除就业壁垒。结合户籍制度改革，采取有效措施，逐步清理和取消农村劳动力进城就业的歧视性政策和不合理规定，简化农民工跨区域就业和进城就业的各种手续，实现城乡平等就业。
要对就业服务对象进行细化分类，积极开展差异性就业服务，对大中专学生、新成长失业人员、下岗失业人员、4050人员、残疾人、复转军人和随军家属等不同就业对象区别对待，开展不同形式的就业服务。扶持改制企业和破产重组企业，挖掘就业岗位，最大限度地吸纳安置原企业职工实现再就业，同时鼓励关闭破产企业职工自谋职业或组织起来实现再就业。要大力发展以社区服务、社区卫生、社区文化、社区治安等为主要内容的社区就业，积极进行引导扶持，帮助下岗失业职工在社区就业。对于“4050”人员、残疾人和其他弱势就业群体，要积极开展以政策援助、岗位援助、信息援助和职业技能培训援助等为主要内容的再就业援助行动，解决他们的就业实际困难，同时制定具体的帮扶措施，把各项优惠政策落到实处。积极开展对就业弱势群体的培训，将就业培训逐步延伸到随军家属、城市低保、残疾人等弱势群体上来。强化创业培训工作，培养造就小企业创办者，进一步扩大就业的倍增效应。要把农村富余劳动力转移培训工作提上重要议事日程，结合农民特点，适时开展有针对性的培训，并把它作为解决“三农”问题，促进农民致富的重要途径。
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