安徽省劳动和社会保障厅关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知
（劳社秘[2008]206号）
各市、省直管试点县（市）劳动保障局：
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称
《条例》）已于2008年9月18日以国务院第535号令公布施行。为做好
《条例》的贯彻落实工作，根据人力资源和社会保障部有关通知精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下
一、充分认识贯彻落实
《条例》的重要意义
《
中华人民共和国劳动合同法》（以下简称
《劳动合同法》）是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律，对于规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。但是，在
《劳动合同法》实施过程中，社会有关方面反映有的法律条款规定的比较原则或不够明确，操作性不够强。同时，对该法的一些规定在理解上也存在分歧。
《条例》作为
《劳动合同法》的配套行政法规，在坚持法律确定的立法精神和基本制度基础上，对其中一些原则性的问题做了细化规定，对一些社会存有疑义的问题做了明确规定，针对实践中一些规避法律的问题做了补充规定，进一步增强了法律的可操作性。贯彻落实好
《条例》是
《劳动合同法》顺利实施的重要保证，对于全面推进劳动合同制度建设，规范劳动用工秩序，促进劳动关系和谐稳定，具有十分重要的作用。各级劳动保障部门要充分认识贯彻落实
《条例》的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，推动这项工作的顺利进行。
