（十二）积极推行“就业准入”制度，加强“就业准入”制度的监督管理。凡属国家和省、市规定实行“就业准入”控制的工种，用人单位都应从取得相应的职业院（技）校学历证书和职业资格证书的人员中录用。同时，劳动保障部门要加大劳动保障监察执法力度，加强日常巡查和重点检查，健全举报投诉和处理制度，建立工资支付监控制度和工资给付保障制度，做好社会保险工作，及时处理劳动争议案件，完善劳动合同管理制度，支持“两后”就业人员加入工会组织，有效保障用人单位和劳动者双方的合法权益。劳动就业部门要加强就业服务，安排专人定期到用人单位了解“两后”人员的生产和生活情况，为用人单位和“两后”人员提供良好的就业服务。
四、加强组织领导，形成全社会广泛参与“两后双百”工程的良好氛围
（十三）成立昆明市“两后双百”工作领导小组。领导小组负责统筹全市“两后双百”工程的总体规划、政策调研、协调指导、督促检查等工作，并定期研究解决“两后双百”工程实施过程中的相关问题。领导小组组长由市政府副市长廖晓珊担任，副组长由市政府副秘书长李云周、市委党校副校长王波以及市教育局、市劳动和社会保障局、市农业局主要领导担任。成员由市发改委副主任胡炜彤、市教育局副局长李云保、市民政局副局长朱树位、市财政局副局长李冰晶、市劳动和社会保障局副局长赵兴旺、市农业局副局长张光彩、市扶贫办副主任薛光文担任。
领导小组办公室设在市教育局，负责领导小组的日常工作。市教育局局长蔡杰兼任领导小组办公室主任。
各县（市）、区也要建立相应的领导机构，切实把实施“两后双百”工程纳入本地整体性人才资源开发规划，抓紧并抓好实施。
（十四）建立考评机制。市级把实施“两后双百”工程作为对县（市）区、有关部门及负责人考核的重要内容，一年一次进行督查考核和总结表彰，对完成任务较好的单位和个人予以表彰奖励，对完成任务不到位的单位和个人予以通报批评。各县（市）、区和各部门要按照市级下达的年度工作目标，层层分解任务，狠抓责任落实。
（十五）加强舆论宣传。宣传部门、新闻单位和报刊、广播、电视、网站等各类媒体，要大力宣传“两后双百”工程的重要意义和方针政策，宣传实施“两后双百”工程的创新举措和成就经验，宣传“两后”培训人员就业创业的典型事迹和社会贡献，引导社会关注，营造社会各方广泛参与实施“两后双百”工程的良好氛围。各有关部门要充分发挥职能作用，积极配合，大力做好宣传工作，形成全社会广泛参与“两后双百”工程的良好氛围。
