（三）在教育、科学研究、发明创造、技术革新推广等方面取得突出成绩的；
（四）保护国家财产，节约国家资财，有突出表现的；
（五）防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（六）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，舍生忘死，做出贡献的；
（七）见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安有突出事迹的；
（八）同违法、违纪、失职、渎职行为作斗争，有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他功绩的。
第七条 受奖励的集体应符合下列条件：
（一）认真贯彻党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律、法规，在经济建设、事业发展及完成党和政府中心工作中成绩突出，社会公认。
（二）领导班子团结协作，求真务实，密切联系群众，开拓进取，清正廉洁。
（三）全体工作人员具有较高的思想政治素质和良好的工作作风，有强烈的敬业精神和创新意识，出色地完成各项工作任务，取得优异成绩。
第八条 受奖励的集体或个人，应有突出的先进事迹和广泛的群众基础。
对在工作中表现突出，取得优良成绩的，可给予嘉奖。
对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，可给予记三等功。
对在工作中做出重大贡献，取得突出成绩的，可给予记二等功。
对功绩卓著，有特殊贡献，在全市堪称楷模的，可申报一等功或荣誉称号。
第三章 奖励的权限和程序
第九条 市政府可给予集体和个人记二等功以下奖励。
县级政府或市政府工作部门可给予集体和个人记三等功以下奖励，其中市政府工作部门给予集体和个人记三等功奖励，须经市人事部门审核；县级政府给予集体和个人记三等功以下奖励，由县级政府人事部门审核，报县级政府批准。
系统内奖励由同级政府人事部门会同主办部门共同研究和表彰。
第十条 申报一等功或荣誉称号的，由市人事部门会同有关部门审核，市政府同意后按有关程序报批。
第十一条 行政奖励工作实行计划申报制度。凡以政府或政府工作部门名义进行的奖励，主管部门应于每年第一季度前向同级政府人事部门申报，经政府人事部门审核、政府批准，列入当年奖励计划后组织实施。
