1．对中国科学院和中国工程院院士：
提供最高为100万元的科研经费资助。
2．国外著名高校教授、国内211、985学校重点学科带头人、国内外知名学者。
（1）自然科学提供最高为50万元的科研经费资助；
（2）社会科学提供最高为30万元的科研经费资助。
3．优秀留学归国人员、优秀高级应用技术型人才和管理人才：提供最高为10万元的科研经费资助。
（四）校外名师讲学计划项目，每课时600元。
第五章 申报与审批
第十三条 学科首席专家、特聘教授和讲座教授的聘任程序：
（一）获准设置学科首席专家岗位的高等学校，每年4月向市教委上报设岗学科和招聘岗位，由市教委面向社会公开招聘。设岗高等学校向市教委提出学科首席专家人选推荐意见，并由市教委对推荐人选提出评价意见，确定最终人选。
（二）获准设置特聘教授岗位和讲座教授岗位的高等学校，每年4月向市教委上报设岗学科和招聘岗位，由学校面向社会公开招聘。设岗高等学校向市教委提出特聘教授和讲座教授人选推荐意见，并请3名以上国内外同行专家对推荐人选提出评价意见。市教委组织专家评审委员会，根据同行专家评价意见对高等学校推荐人选进行评定，确定最终人选。
（三）其他引进人才的岗位由学校根据本校情况设置，并面向社会公开招聘。高等学校学术委员会严格按照规定条件对应聘人员进行评议、遴选，并确定人选。
（四）高等学校与受聘者签订聘任合同。
（五）市教委为学科首席专家、特聘教授和讲座教授颁发聘书。
第十四条 学科首席专家和特聘教授岗位聘期为3年，聘期内每年考核一次，考核合格，方可继续履行聘任。聘任期满，聘任合同自行终止。讲座教授的聘期，由聘任双方协商确定，一般每一聘期为1年。聘期考核合格，双方协商一致，可以续聘。第十五条北京市教委成立人才引进遴选专家小组，负责对各高等学校推荐的杰出人才进行评审、认定，提出科研费资助额等建议。
第六章 考核
第十六条 学科首席专家、特聘教授和讲座教授实行聘期目标管理。通过签订聘任合同和工作任务书的办法明确聘任双方的责、权、利关系，市教委每年组织相关职能部门和专家，根据聘任合同和工作任务书对履职情况和工作绩效进行考核，考核合格者继续履行合同；不合格者，解除聘任关系。考核结果报市教委备案。
