（一）本年度事业单位安置计划43个，企业单位安置计划7个，向社会公布。计划以外允许退役士兵与企业单位实行双向选择安置。
（二）对转业士官，在部队获得大军区以上（含大军区）单位授予荣誉称号或荣立二等功以上（含二等功）的退役士兵，因战、因公、因病致残六级以上（含六级）能坚持正常工作的残疾退役士兵，革命烈士子女和老红军三代以内直系亲属的退役士兵，优先纳入事业单位安置计划，但要参加考试和考核，以得分高低顺序参与选择单位。
（三）对其他城镇退役士兵实行考试与考核，按考试和考核综合得分相加后的总分，从高分到低分顺序，先选择确定纳入事业单位计划安置对象，然后确定企业单位安置对象。
（四）对纳入事业单位、企业单位安置计划的退役士兵，均根据考试考核综合得分高低排序，由退役士兵本人依次选择安置计划内的工作单位。
（五）对在本年度未实行岗位安置的退役士兵实行自谋职业，领取一次性自谋职业经济补助金，享受城镇退役士兵自谋职业优惠政策。自谋职业手续需在2009年2月底前办理，逾期视为自动放弃。
（六）入伍前是机关、团体、企事业单位职工的退役士兵，退伍后原则上回原单位复工复职。入伍前是事业单位在编职工，退役后，因单位变动等原因不能复工复职的，参照重点安置对象，实行安排就业与鼓励自谋职业相结合的办法。入伍前是企业单位职工，退役后，所在单位因改制、倒闭、撤销等原因不能复工复职的，或本人不愿回原单位复工复职的，享受其他城镇退役士兵同等待遇，实行安排就业与自谋职业相结合的办法安置。
四、考试考核办法
实行考试与考核得分合计计分的办法。考试得分乘以0.6，考核得分乘以0.4。考试内容主要包括命题作文、时事政治、法律常识（
宪法、
刑法、民法、行政法规）等，考试采取闭卷笔试的形式进行，卷面总分120分；考核以安置对象档案材料为依据，实行量化评分办法。量化评分标准：
（一）义务兵计60分，士官服役期每增加一年加1分。
（二）获得大军区（含大军区）以上单位的荣誉称号的，每次加30分；
（三）荣立一等功的每次加20分；
（四）荣立二等功的每次加10分；
（五）荣立三等功的每次加5分；
