无锡市财政局、无锡市劳动和社会保障局关于印发《无锡市社会保障基金报表评比办法》的通知
各市（县）、区财政局、劳动和社会保障局：
编制社会保障基金报表是一项基础性管理工作，对分析社会保障基金运行情况、研究财政支出结构与绩效，为各级政府决策提供依据等具有重要的作用。为进一步做好我市社会保障基金报表的编报工作，提高报表的编报质量，根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于印发＜江苏省社会保险基金决算评比办法＞的通知》（苏财社[2008]55号）文件精神，结合我市实际情况，研究制定了《无锡市社会保障基金报表评比办法》，现予印发，请遵照执行。
附件：无锡市社会保障基金报表评比办法
无 锡 市 财 政 局
无锡市劳动和社会保障局
二〇〇八年八月十五日
无锡市社会保障基金报表评比办法
一、评比对象
各市（县）、区财政部门和劳动部门。
二、评比范围及方法
1、社会保险基金决算报表（占总分的50%，以下简称社保决算）
2、重点社会保障基金预算和社会保障基金财政专户季报表（占总分的25%，以下简称：重点季报）
3、社会保险基金月报（占总分的25%，以下简称：社保月报）
上述三类报表均采用百分制进行评比，先得出各类报表分值，再按各类报表所占比重得出总分。扣分数以各项指标最高得分为限。
三、社保决算报表评比标准
（一）报表编制及审核（60分）
1、财政、劳动保障等部门在规定日期将账目核对一致，有财政、劳动保障部门签字盖章的对账表（5分，每错1处扣5分）
2、决算财务和统计数据的编制（45分）
（1）决算年初数与上年年末数一致（5分，每错1处扣5分）
（2）当年收支余、上解下拨、利息收入、财政补助收入等项数据的审核（20分，每错1处扣2分）
（3）决算统计数据的审核（10分，每错1处扣1分）
