第十条 稽察员要严格执行“四不”行为规范：不得使用派驻单位专用车辆接送；不得接受派驻企业的报酬和福利；不得在企业报销任何费用；不得吃请受礼、借机游山玩水和参加有可能影响公正履行公务的活动。
第十一条 鉴于一个稽察员同时派驻多个企业，为保障稽察员工作的正常开展，市国资委对稽察员的交通出行给予一定的补贴，按稽察员实际出勤天数，每人每天给予补助10元。每月交通补助费次月随工资一并发放。
第三章 考核内容
第十二条 对稽察员的考核从德、能、勤、绩四个方面进行，主要包括以下几方面内容：
（一）坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；
（二）遵守国家机关工作人员的政治纪律、工作纪律和劳动纪律等规章制度的情况；
（三）遵守稽察员“四不”等廉洁自律的情况；
（四）掌握有关财经制度、规章的程度，监督检查业务知识、专业技术水平及实际工作能力和工作质量情况；
（五）执行《合肥市国资委稽察员工作试行办法》中的工作职责情况；
（六）落实《合肥市国资委稽察员工作报告制度》的工作职责情况；
（七）专项检查任务完成的质量情况；提交的《专项检查报告》、是否能对企业或经营者作出客观、公正的分析，并提出切合实际的建议和意见，定性是否准确；
（八）参加培训及专题学习情况；
（九）完成市国资委交办的工作任务情况。
第四章 考核等次
第十三条 稽察员年度绩效考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第十四条 优秀等次的基本条件：坚持四项基本原则，正确贯彻执行党的路线、方针、政策；遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，坚持原则，廉洁自律；熟悉稽察员工作业务，专业技术能力强，工作有创新，成绩突出；对企业经营、管理中存在的问题分析准确，建议得当，具有较高的综合分析和判断能力；在稽察员工作岗位勤奋敬业，认真履行工作职责，工作成绩显著。
