分类

考核内容

小项及分值分配

得分

（一）领导体制和工作机制建设情况（10分）

1、分管领导明确，工作机构建立（明确），工作人员落实，任务分解到位，建立对下属公共企事业单位的指导关系。

分管领导明确（1分）

工作网络建立（1分）

工作机构建立，人员落实（2分）

任务分解到位（1分）

2、制度体系建设完整。

政府信息公开保密审查制度（1分）

政府信息依申请公开制度（1分）

政府信息公开责任追究制度（1分）

政府信息公开内部考评制度（1分）

政府信息公开材料送交制度（1分）

（二）公开的形式（10分）

1、政府门户网站上政府信息公开专栏建设情况。

网站开设政府信息公开专栏，应公开的政府信息均可通过网上查看。（3分）

网站上设立政府信息公开意见箱（1分）

网站上有依申请公开的入口（1分）

2、政府信息公开其他载体的建设情况。

在机关办公场所或办事窗口以公开栏或触摸屏等方式公开办事指南，包括内设机构分布情况、工作职责、办事流程图。（3分）

充分运用新闻发布会、公告公报、新闻媒体、服务热线、电子显示屏、宣传册等便于群众知晓的方式公开政府信息。（2分）

（三）政府信息公开工作情况（60分）

1、公开目录、公开指南编制情况

根据本部门实际编制政府信息公开目录、公开指南（5分）

2、主动公开的政府信息发布的时效性、完整性、真实性情况。

属主动公开的政府信息在形成或更新20日内按要求发布或更新信息（5分）

发布的信息归入的类别正确（5分）

发布的信息内容完整（5分）

发布的办理事项内容及要求与实际办理的情况一致（5分）

3、依申请公开的受理、处理情况。

至少建立一种依申请公开的受理途径（5分）

对于不能当场答复的申请，受理时按要求出具受理单（2分）

对于需要征求第三方意见的能按程序书面征求意见（5分）

对于需要延长答复的申请按程序办理并书面告知申请人（3分）

除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息，违反规定收取费用的，1次扣1分（3分）

4、年度报告的编制及发布情况。

年度报告包含的要素完整，缺1项扣1分（6分）

年度报告在3月10日前上报并公布（4分）

5、按规定向政府信息查阅场所送交政府公开信息，并及时更新。

未按规定送交或及时更新的，1次扣1分（7分）

（四）其他情况（20分）

1、举报、投诉信息的发生及处理情况。

发生举报、投诉情况经查实的，每次扣2分（5分）

2、发生的泄密情况。

发生泄密情况被查实的，每次扣2分（5分）

3、发生的行政复议、诉讼情况。

发生行政复议、行政诉讼行政机关败诉的扣5分（5分）

4、发生信息公开应急事件的处理情况。

出现应急事件未及时处理的，扣3分（3分）

5、不符合《条例》、《规定》要求的其他情况。

造成恶劣影响的，扣2分（2分）