（七）做实做好六项劳动保障重点工作，努力解决人民群众最关心、最直接、最迫切的问题。紧紧围绕劳动保障年度工作任务，以解决群众最关心、最直接、最迫切的利益问题为切入点，积极创新思想，狠抓工作落实。下力抓好就业再就业工作，建立具有我省特色和长期化、普惠化的促进就业政策体系；强力推进社保扩面征缴，不断完善社会保障体系；加快技能人才培养，建立多渠道技能人才培养体系；建立完善企业工资正常增长机制，努力促进职工工资收入增长；开展劳动保障执法年活动，大力推进《
劳动合同法》、《
就业促进法》和《
劳动争议调解仲裁法》的实施；在“事要解决”上下功夫，认真做好劳动仲裁和信访维稳工作。真正把劳动保障事业发展成果惠及于民，用实际工作成效反映政风行风建设水平。
（八）严格责任追究。对发生以下损害企业、群众利益和劳动保障部门形象的问题，要依法依纪严肃追究当事人和有关领导责任，情节严重的给予相应的党政纪处分。
1.违反《
行政许可法》，对已取消的行政审批项目继续审批的，违反审批审核程序，实施暗箱操作的；
2.官僚主义严重，行政效率低下，该办的事不办，能马上办的事拖着不办，行政不作为，或者乱作为的；
3.不认真履行职能、服务质量低下，服务态度恶劣，群众反映强烈的；
4.执法监察中滥用自由裁量权，对企业任意设定或实施行政处罚和行政限制的；
5.向企业乱收费、乱摊派、乱罚款，要求企业参加带有强制性收费培训或行政部门组织培训向企业收费的；
6.由于管理不善，致使社会保险基金和各类专项资金被骗取、私分、贪污、挤占和挪用，造成严重损失的；
7.发生严重违纪案件特别是商业贿赂案件以及在社会上造成恶劣影响案件的；
8.违反《
政府信息公开条例》，应公开未公开、公开不及时、搞形式主义和虚假公开，造成严重后果的；
9.在鉴定工作中违反工作程序和相关规定，擅自降低鉴定标准或以权谋私的；
