（三）以纠正损害群众利益的不正之风为重点，提高服务质量和水平。落实各项劳动保障政策措施，认真解决群众反映的实际问题，全面落实行政执法责任制，实行行政执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格制度，加强行政执法队伍的管理；坚决纠正违背政务诚信、行政行为失当、不依法办事、执法不严、执法不公和伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的行为。做到便民服务、简化手续，在解决群众办事难上见成效；清理评比达标表彰活动项目；加强社保基金、专项资金监管，规范行业协会和中介组织的服务收费行为，认真纠正损害群众利益的不正之风。
（四）深入开展解放思想大讨论活动，大力加强干部队伍作风建设。认真落实劳动保障部《
关于加强劳动保障系统干部队伍作风建设的意见》和省厅《关于加强作风建设的若干意见》，引导干部职工不断增强科学发展意识，创新发展理念，坚决抛弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维，树立环境就是生产力的观念，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，严格执行“四大纪律八项要求”和党员干部廉洁从政各项规定、劳动保障行业自律“六不准”，大力整改影响和制约劳动保障事业发展的突出问题，努力解决群众办事难问题。积极推进政府职能转变，建立健全促进又好又快发展的政策措施，提高劳动保障部门的社会公信度。
（五）继续开展优质服务窗口创建活动。以依法行政、优质服务为内容，以规范化、标准化为目标，继续深化创建优质服务窗口活动。要注意总结推广经验，通过媒体、网络、报刊或现场会等形式，大力宣传优质服务窗口单位的经验，使创建活动学有方向、赶有目标；要深入调查本部门服务窗口建设情况，结合实际对基层服务窗口和站（所）的硬件、软件建设提出统一要求，使窗口单位的服务环境、办事程序、内部管理、服务行为更加规范和完善；要加强对工作的督察指导，定期调查检查基层服务窗口建设情况，督促窗口单位克服“重表彰、轻建设”的倾向，高标准、严要求，抓好日常建设，指导基层部门抓好职业道德教育，引导工作人员不断改进作风，改善服务，规范管理，积极协调解决工作中遇到的困难和问题，使全省的服务窗口建设在现有基础上再上新台阶。
（六）扎实开展社保基金、专项资金治理和清理规范职业资格相关活动。积极开展社保基金专项治理，重点检查在征缴、支付、管理和就业再就业资金分配使用中存在的突出问题，坚决制止和纠正基金管理部门、人员违反基金监管法规政策，不依法履行职责、玩忽职守、违规操作等行为，认真整改制度不完善、管理不到位、监督不得力、监督机构不健全等问题；进一步完善基金监管法规政策，建立基金风险控制长效机制；严肃查处违纪违法案件，特别是贪污、挤占、挪用、骗取社保基金和违规挪用、截留就业再就业资金案件，确保基金应收尽收、专户存储、专款专用，提高基金和专项资金的社会保障功能。
认真清理和规范各类职业资格的设置、考试、鉴定，职业资格证书的印制、发放，职业资格培训、收费等工作，改革和完善职业资格证书制度，逐步形成统一规划、规范设置、分类管理、有序实施、严格监管的职业资格管理机制，切实维护公共利益和社会秩序，维护专业技术人员和技能人员的合法权益。
