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河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动保障系统2008年政风行风建设实施方案的通知

  加强组织领导,突出工作重点,全面清理政府信息,编制完成政府信息公开指南和公开目录,加快公开载体建设,不断建立健全工作机制。围绕行政收费、公务消费、重大投资工程预决算等财政管理领域和涉及群众切身利益,社会关心关注的热点、难点问题、腐败问题易发多发的权力项目,以实现动态公开、加强对权力运行监督为重点,落实公示制度,规范公开内容,拓展公开领域,创新公开载体;积极推进网上审批、网上公开和网上监督,落实研究重大事项“处务会议纪要”制度和研究重要事项“会审会”制度,在工程建设重要环节全面推行“十公开”制度;建立健全听证论证、社会公示、社会评议、工作反馈、监督考核、责任追究等制度,制定规范服务相关制度;全面推进公共事业单位办事公开工作,进一步完善主动公开、依申请公开、考核评议、信息反馈和责任追究等行政权力公开透明运行制度,形成责任明确、主体清晰的长效机制。
  (二)以机关效能建设为重点,不断提高依法行政水平。按照抓深化、抓规范、抓创新的要求,重点围绕行政许可事项、重要信访事项办理和惠民政策落实开展工作。
  加强行政许可事项办理的效能建设,规范许可范围、设定条件、许可时限、收费依据以及工作质量,重点抓好信息采集、网上登录、比对检查、书面上报,确保上报情况与网上登录信息相符。加强重要信访事项办理的效能建设,结合实际合理确定影响社会稳定的重要信访事项,建立办理情况档案,实行跟踪问效和动态管理,提高信访事项办理效率和质量。加强惠民政策落实的效能建设,制定具体实施方案,建立工作台帐,加强监督检查,确保改革发展成果惠及全民。
  进一步健全民主决策制度,完善民主集中制、集体决策、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度,建立健全决策后评价、反馈纠偏和决策责任追究等制度;积极创新行政效能监察工作机制,重点建立实施行政许可事项办理情况效能监督检查制度,严格落实首问负责、限时办结、AB岗工作、责任追究等基本制度,在各级劳动保障服务窗口大力推行办事公开制度,对工作职能、许可事项、办事流程等进行全方位公开,方便人民群众办事;增强制度的严肃性和执行力,下大力解决制度不落实和落实不到位的问题,实现以制度规范行为,按制度办事,靠制度管人,促进行政效能不断提高,发展环境不断优化。
  加大监督检查和问责力度。综合运用明查暗访、听证质询等形式,采取自查、联查、抽查等方式,经常进行效能监督检查,及时发现和纠正存在的问题。推行以行政首长为重点的行政问责和绩效管理制度,把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点,对严重损害国家利益、公共利益和公民合法权益、影响行政效能、损害发展环境的行为,要按照有关规定严肃查处。


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