河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动和社会保障厅2008年机关效能建设实施方案的通知
（冀劳社办[2008]51号）
各设区市劳动和社会保障局，机关各处室、厅属事业单位：
现将《河北省劳动和社会保障厅2008年机关效能建设实施方案》印发你们，望结合实际，认真抓好贯彻落实。
二○○八年三月二十八日
附件：
2008年机关效能建设实施方案
为做好机关效能建设工作，优化发展环境，根据省机关效能建设联系会议《关于2008年全省机关效能建设工作的安排意见》，结合劳动保障工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大和中央纪委十七届二次、省委七届三次以及省纪委七届三次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照抓深化、抓规范、抓创新的要求，以优化发展环境为主线，以转变机关工作作风，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关为目标，重点围绕行政许可事项、惠民政策落实、重要信访事项办理等工作加强机关效能建设，切实改善服务质量，提高办事效率，促进劳动保障事业又好又快发展。
二、工作重点
（一）加强行政许可事项办理的效能建设。规范行政行为，减少审批环节，简化办事程序，使机关工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，实现行政审批“零距离”服务、问事咨询“零障碍”解答；围绕行政许可范围、设定条件、许可时限、收费依据和工作质量等要素，对我厅115项行政职权和61项服务事项进一步清理规范，简化工作程序，提高行政效能，促进依法行政；加强对行政许可事项的跟踪动态管理，及时将行政许可事项受理、审查、决定等主要环节的办理情况录入河北效能网审批监察系统；厅效能办将通过许可案卷核查、回访许可申请人、暗访等方式进行不定期监督检查；建立完善责任追究制度。对行政许可办理上报中弄虚作假的，要视情进行责任追究，依法依纪严肃处理。
（二）加强惠民政策落实的效能建设。坚持和发扬求真务实作风，纠正脱离群众，漠视群众利益的行为，积极为服务对象办实事、办好事，扎实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实转变机关作风。从保障和改善民生出发，重点抓好就业再就业、社会保障体系建设、技能人才培养、企业工资正常增长机制、《
劳动合同法》、《
就业促进法》和《
劳动争议调解仲裁法》实施、劳动争议仲裁和信访维稳等惠民政策落实，相关处室、单位制定具体实施方案，认真组织实施，确保改革发展成果全民共享；厅效能办要建立工作台帐，认真开展自查自纠，采取不定期抽查、回访等方式加强督导检查，确保各项政策落实到位，劳动者合法权益和根本利益得到有效维护。
