二、贯彻《
劳动合同法》，依法规范农民工劳动管理
（三）切实提高农民工劳动合同签订率。加强《
劳动合同法》的宣传教育，广泛推行适用于农民工的劳动合同文本，全面推进劳动合同制度三年行动计划，努力实现城镇企业相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达90%以上目标。进一步摸清用人单位劳动用工情况，加强劳动用工备案制度建设。督促各类用人单位与农民工依法签订和履行劳动合同，实现各类用人单位依法用工，劳动者依法维权。（市劳动保障局牵头，市建委、市国资委、市总工会、市工商联、市企业联合会负责）
（四）切实保护女工和未成年工权益。广泛宣传《
劳动法》、《
妇女权益保障法》、《
未成年人保护法》、《
禁止使用童工规定》等法律法规，依法保护女工和未成年工合法权益，严厉打击介绍、拐骗和使用童工，严厉打击违反女工和未成年工特殊劳动保护制度等违法犯罪行为。（市劳动保障局牵头，市公安局、市总工会、团市委、市妇联、市教育局配合）
三、落实《
就业促进法》，强化农民工就业服务和培训
（五）完善城乡平等就业制度。加快建立我市城乡统筹就业体系，为农民工提供平等的就业机会。各级公共就业服务机构要设立农民工服务专门窗口，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等服务。进一步开展农民工就业“春风行动”，清理整顿人力资源市场，打击非法中介，推荐一批诚信的民办职业介绍机构和职业技能培训机构，为农民工提供平等的就业机会。（市劳动保障局牵头，市发改委、市人事局、市公安局、市财政局、市工商局配合）
（六）强化农民工培训工作。充分发挥劳动保障、农业、扶贫等部门职能作用，充分调动工、青、妇组织的积极性，调动社会力量办学，整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量。落实农民工培训及职业技能鉴定补贴政策。将培训、技能鉴定和发证紧密结合，做到培训一批，鉴定一批，发证一批。加快公共培训实训基地建设，建设一批农民工就近就地培训的实训基地。鼓励开展定向、订单、定岗式培训，实现培训与就业的紧密对接，提高农民工培训后的转移就业率和稳定就业率。全年培训农民工5.61 万人，其中劳动保障部门培训3.13万人，农业部门培训1.3万人，扶贫办培训0.2万人，工会、共青团、妇联分别培训0.4万人、0.3万人、0.28万人。（市劳动保障局、市农委、市建委、市科技局、市财政局、市扶贫办、市总工会、团市委、市妇联、市教育局分别负责）
