四、主要措施
（一）广泛动员部署
通过召开专题会议，认真部署活动要求，培训活动骨干，指导全局活动的开展。通过设立活动宣传栏、专题网页和利用新闻媒体宣传等多种方式，广泛宣传“法律进机关”活动和学法、用法的重要意义，增强广大干部职工学法守法用法的自觉性，在全局系统营造浓厚的学习氛围。从局机关做起，通过制定“法律进机关”活动实施方案和细则，对全局“法律进机关”活动进行再部署、再发动，为确保活动成果奠定基础。
（二）抓好教育培训。
1、建立健全局党委理论中心组定期学法制度。结合局党委中心组理论学习计划，每季度组织一次相关法律法规和业务知识学习。
2、建立集中学法和自学制度。设立固定学法日，定期组织机关干部职工进行法制学习，年内举办法规集中学习培训活动不少于4次，集中学习时间不少于50小时。引导、督促干部职工结合本职工作实际进行自学，建立学习笔记，保证学习质量和效果。
3、开展涉水法律法规知识专项培训活动。聘请法律专家和具有实践经验的法律工作者，对全系统干部职工进行行政执法相关法律法规培训，重点搞好涉水法律法规的学习培训教育。积极组织干部职工参加市直机关工委、市“法律五进”活动领导小组等部门组织的法制讲座和法律知识培训活动。
（三）加强法制宣传阵地建设。
1、抓好阵地建设。以宣传涉水法律法规、水利依法行政为主要内容，制作法制宣传专题片、法制宣传展板、宣传材料，在新闻媒体、淄博水利网站上开辟宣传专栏，广泛宣传劳动保障法律法规。
2、创新方式方法。通过“3·22 世界水日”、“中国水周”和“12·4全国法制宣传日”等活动，大力宣传水法律法规，在借鉴推广以往行之有效的宣传形式的同时，不断改进和创新，坚持平时宣传与集中宣传相结合，不断增强工作的针对性和实效性。
3、积极组织和倡导干部职工加入法制宣传志愿者队伍，开展涉水社会法律服务活动，不断增强水利法制社会宣传教育效果。
（四）完善考核制度。
1、建立学法交流制度。组织干部职工结合自身工作实际，建立学法笔记，撰写学习心得体会。坚持每月组织一次全员学法体会集中交流，每季度一次学法论文交流，半年一次学法总结交流，确保将学习效果落到实处，以此促进全局“法律进机关”活动的全面开展。
