青岛市财政国库支付局关于成立行政效能考核办公室的通知
（青财支付〔2008〕8号 2008年7月9日）
支付局各处：
为加强目标管理考核，有力有序地推进支付局考核工作，积极创建高绩效机关，经研究决定，成立支付局行政效能考核办公室，在支付局行政效能考核领导小组的领导下，具体负责考核的组织实施工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核办公室组成
主任：战振章
副主任：谢宜豪
成员：佘学懿、于士享、万熙华、李冰、王斌、杨翠红、王成。
二、考核办公室职责
（一）根据上级有关考核规定，研究修订支付局行政效能考核办法及相关细则，并组织实施。
（二）依据国家财经法律法规、制度，支付局业务操作规范等，对日常业务稽核过程中发现的问题进行研究和认定，并负责定期梳理、汇总问题，提出改进意见或建议。
（三）按照支付局机关建设工作的要求，对各处理论学习、组织纪律、制度落实等情况进行考评。
（四）根据《支付局重点工作目标及政务督查事项赋分暂行规定》，对重点工作目标及政务督查事项进行赋分。
（五）研究修订《支付局工作人员考核指导意见》，督促各处做好处内考核工作。
（六）做好局行政效能考核领导小组交办的其他工作。
三、考核工作安排
（一）定期召开考核办公室成员会议（每季度第一个月中旬）。
1、依据《支付局重点工作目标及政务督查事项考核赋分办法》，对各处重点工作目标及政务督查事项进行赋分。
2、对日常业务稽核问题进行研究和认定，梳理汇总问题，提出改进意见或建议。
3、结合业务变化情况，研究修订考核办法及相关细则，报局考核领导小组研究审定。
（二）组织对各处机关建设情况进行考评（每季度第一个月上旬）。
依据《支付局行政效能考核办法》，对各处机关建设工作情况进行考评打分。
四、考核工作要求
成立支付局行政效能考核办公室，加大考核工作力度，是我局强化执行能力建设，创建高绩效机关的一项重要措施，要求各处高度重视，积极配合，确保全局考核工作的规范有序推进。考核办公室成员要讲大局、讲奉献，认真履行考核职责，不断完善考核体系，推动支付局各项工作再上新台阶。
