（一）无故未参加全局学习活动的，每人次扣0.1分。
（二）未按规定召开处务会的，每次扣2分。
第十三条 坚决贯彻执行市委、市政府及局党委交办的工作目标、任务以及各项决策事项，团结协作，廉洁奉公，树立勤政高效、文明热情服务的财政机关。
（一）未落实“一岗双责”制度，违反党风廉政建设规定，吃、拿、卡要的，机关建设考核不得分。
（二）团结协作意识淡薄，致使工作无法正常进行，造成不良影响的，每次扣2分；影响全局整体工作进展的，每次扣5分。
（三）服务意识薄弱，与服务对象发生争吵，态度恶劣或工作咨询答复错误的，每次扣2分；因服务态度、办事效率、工作质量等问题被投诉并经查实的，每次扣5分。
（四）圆满完成承办的工作任务，受到市直综合部门表彰奖励的，加2分；获得市委、市政府、省财政厅表彰奖励的，加5分；获得财政部表彰奖励的，加10分。
（五）撰写的论文、文章或信息，被市级刊物采用、编入书籍及获奖的，加2分，被省级、财政部司级刊物采用、编入书籍及获奖的，加4分；被国家级刊物采用、编入书籍或获奖的，加6分（同一事项被多部门采用的，按最高分计算）。
第十四条 搞好处内建设，做好考核工作。
（一）未按制度建设要求加强处室建设和制定落实意见的，每次扣2分；影响局考核成绩的，每次扣5分。
（二）未按规定开展处内考核工作的，每次扣1分。
第十五条 严格遵守工作纪律。
（一）未遵守请销假制度，无故迟到早退的，每人次扣0.5分；无故空岗的，每人次扣1分。
（二）未按规定遵守值班纪律，迟到早退的，每次扣0.5分；脱岗、委托保安代岗的，每次扣2分。
（三）工作时间串岗聊天、玩游戏、打牌、上网聊天、炒股、看影视片或非正常接待时饮酒的，每人次扣2分。
（四）未按要求着装、佩带工作牌的，每人次扣0.5分。
（五）工作环境未保持整洁、有序，地面、桌椅脏、乱等，扣0.5分；情况恶劣的，扣2分。
第四章 重点工作目标及政务督查工作考核
第十六条 重点工作目标由各处按照全市、全局年度重点工作目标，结合本处工作职能在年初提报，并经局办公会研究后确定。政务督查工作以督办形式通知责任处室，每季报经局办公会研究后纳入考核。
