要加大引进高层次城乡规划专业人才的力度，着力构筑城乡规划人才高地。市规划局要在市轨道办和规划直属分局面向全国引进高层次专业人才的基础上，进一步加大人才引进力度。各县（市、区）规划系统也应在年底前引进一定数量高层次城乡规划专业人才；确有困难的，可以市规划局为平台面向全国公开引进，再充实到各县（市、区）的城乡规划主管部门。
要加强对引进人才的关心和培养，制定相关优惠政策，使高层次专业人才“引的进、用的好、留的住”。采取“事业留人、待遇留人、感情留人”三管齐下的做法，在行政级别、住房补贴、国外中短期专业培训等方面给予政策和经费上的支持。
要在培养现有人员和引进高层次专业人才的基础上，以获得国家注册城市规划师执业资格为标准，用三年时间完成科级及科级以上专业行政管理岗位的专业化。三年后，市规划局各业务处室正副处长，各县（市、区）、郑东新区、高新技术产业区、经济开发区、郑汴产业带、航空港规划局正副局长中未完成专业化转换的，将不得再担任相应的领导职务。
五、提高城乡规划经费的保障水平
各级政府要按照
《城乡规划法》的要求，将城乡规划的编制和管理经费纳入本级财政预算，提高城乡规划经费的保障水平，在城乡规划编制、人才培训、信息化管理、规划公示等方面加大经费保障力度，为高起点、高标准制定城乡规划，高效率、高水平实施城乡规划管理奠定物质基础。
六、加强城乡规划批后管理工作，提高信息化管理水平
建设工程项目批后管理是维护城乡规划严肃性、确保城乡规划实施的重要技术手段。由于种种原因，我市建设工程开工放线、建筑物正负零验线、工程管线覆土前的验线等建设工程规划核实工作一直未能正常进行，造成地下管线埋设混乱、有相当比例的建筑物施工位置与规划审批位置存在出入、竣工资料报送率低、城建档案残缺不全等问题，使规划实施缺乏严肃性和权威性。
要切实加强包括规划核实、竣工资料报送在内的建设工程项目批后管理，制定《郑州市建设工程规划核实管理规定》和《郑州市建设工程竣工资料报送管理规定》，努力实现建设工程规划核实率和竣工资料报送率均达到百分之百。要以规划核实和竣工资料报送为基础，切实加强规划管理的信息化建设，建立和完善城市地理信息数据库（含地下管网数据库），并建立实施动态更新的长效机制。
