项目

序号

创 建 标 准

评分标准及依据

分值

就业工作责任明确

10分

1

明确工作职责，统筹协调创建工作。

明确职责、统筹协调创建工作的得1分；反之，不得分。

1分

2

结合实际，制定创建方案，明确工作目标、工作步骤、工作措施、考核办法等，并报市就业工作领导小组办公室备案。

制定方案并报送备案的，得1分，反之不得分。

1分

3

建立政府促进就业目标考核责任机制，优先把扩大就业作为经济和社会发展重要目标，纳入国民经济和社会发展规划。

建立的，得2分，未建立的，不得分。以政府文件或发展规划为依据。

2分

4

建立就业再就业资金，并逐年增长。

建立的，得2分，反之不得分。比上年增长的，得2分，与上年持平或下降的，不得分。以资金到账为依据。

4分

5

定期召开就业工作联席会议，协调有关就业工作。

召开1次得1分，最高得2分，未召开的不得分。以会议通知和会议记录为依据。

2分

就业服务

体系规范

健全

12分

6

公共就业服务机构人员、编制、经费、工作落实到位。

全部落实到位的，得1分，反之不得分。以文件和落实情况为依据。

1分

7

各项制度和规范符合《就业服务与就业管理规定》标准和要求。

符合标准的，得3分，有两项不符合，扣1分，扣完为止。以实地察看为依据。

3分

8

辖市区人力资源市场建设达到三星级（含）以上。

达到的，得2分，达不到的，不得分。以省厅达标文件为依据。

2分

9

乡镇人力资源市场建设达到二星级（含）以上。

全部达到的，得2分，每低5%扣1分，扣完为止。以省市达标文件为依据。

2分

10

村级劳动保障平台覆盖率达80%以上。

达到的得2分，每低10%扣1分，扣完为止。以年底检查验收为依据。

2分

11

基层劳动保障平台建设达到规范化、标准化，功能实现全覆盖。

达到和实现的，得1分。反之不得分。以年底检查验收为依据。

1分

12

各级人力资源市场统一开放、运行有序，民办职介机构合法经营，劳动者求职、用人单位招工行为规范，全年无重大、有影响投诉。

全部达到的，得1分，反之不得分。以检查和投诉为依据。

1分