| 评判项目 | 记录内容 | 评分细则 |
| 合同履约（20分） | 人员到位情况（7分） | 满分2分。项目经理不能按投标书承诺到位扣1分，实施过程中非正常调换或者正常调换中替换人低于投标文件承诺但仍满足招标文件规定最低要求的每更换1次扣1分，替换人低于招标文件规定最低要求的每更换1次扣2分； |
| 满分1.5分。技术负责人不能按投标时承诺到位扣0.8分，实施过程中非正常调换或者正常调换中替换人低于投标文件承诺但仍满足招标文件规定最低要求的每更换1次扣0.3分，替换人低于招标文件规定最低要求的每更换1次扣0.5分； |
| 满分3.5分。其他主要人员（指合同、财务、测量、试验、质检等人员）不能按投标书承诺到位每人扣0.5分，实施过程中非正常调换或者正常调换中替换人低于投标文件承诺但仍满足招标文件规定最低要求的更换每人次扣0.2分，替换人低于招标文件规定最低要求的每更换1人次扣0.3分； |
| 设备到位情况（7分） | 满分2.5分。试验仪器低于投标书承诺配备的，每套（件）扣0.2分；工地试验室未能取得临时资质的扣1分； |
| 满分4.5分。低于投标文件承诺设备进场的，每台（套）扣0.1分；投入设备不能满足工程进度需要的扣2分； |
| 资金到位情况（6分） | 按实际到位资金占承诺到位资金的比例计算得分； |
| 工程质量（35分） | 实体质量（10分） | 按照《标准》，对监督检查实际量测的数据按权值大小分别计算合格率，再加权计算总合格率，按总合格率计算得分； |
| 外观质量（5分） | 满分按100分计，对检查中发现的问题按主体与附属之分，对主体工程的外观问题每发现一个就扣1分，对附属工程的外观问题每发现一个扣0．5分。（道路工程主题工程为路基、路面各个结构层以及路基软基处理措施；桥梁工程主体工程为基础、下部以及梁板结构以及桥面结构；隧道工程主体工程为开挖、衬砌工程）； |
| 施工资料（5分） | 满分按100分计，施工方案与组成设计资料的每项错误扣3分，漏项填写每项扣0.5分，代签每项扣1分．资料错误每项扣0.5分，施工原始记录不全面、试验、检测频率不足每项扣2分； |
| 原材料质量（5分） | 满分按100分计，质量控制措施不全面扣10分，现场试验检查发现不合格想象每次扣5分，材料存放不规范每项扣3分； |
| 施工工艺与操作（5分） | 满分按100分计，按照《招投标文件》与《施工规范》进行现场检查，对违反施工规范现象，每项扣2分，对严重违反规范操作而需要返工的，每项扣5分； |
| 基本要求（5分） | 满分按100分计，从开工申请、试验资料以及原材料质量等各个方面进行检查，每发现一起不符合《标准》所规定的基本要求情况，扣10分； |
| 现场管理（10分） | 施工现场管理（3分） | 满分1分。各项管理规章制度和办法健全得满分，每缺少一项扣0.1分； |
| 满分2分。现场管理规范，文明施工水平高，施工注意环境保护，实行挂牌责任管理、料场硬化、材料堆放整齐，生活区整洁干净，每项不达标扣0.1分； |
| 工程进度管理（3分） | 满分1分，项目总体进度每延误1%扣0.2分； |
| 满分1分，年度计划每延误1%扣0.1分； |
| 满分1分，进度数据填报准确、及时、真实得满分，否则得0分； |
| 资金管理（2.5分） | 满分1.5分，财务支付帐目满足有关规定得满分，不满足得0分； |
| 满分1分，有挪用工程款现象得0分； |
| 耕地保护（1分） | 取（弃）土占地、临时占地未按要求及时恢复的不得分； |
| 技术创新（0.5分） | 按要求认真推广应用新工艺、新材料、新设备、新技术的，得0.5； |
| 安全生产（10分） | 专用资金（2分） | 满足要求得2分，不满足要求每少10%扣0.5分； |
| 安全生产体系（3分） | 体系健全得1分，每缺少一项扣0.5分； |
| 项目经理持有相应的安全生产考核合格证书得1分，无证不得分； |
| 安全生产负责人持有相应的安全生产考核合格证书得1分，无证不得分； |
| 安全生产检查（2分） | 记录完整、真实，得2分，检查记录不完整但超过50%的，得1分，造假得0分； |
| 安全事故（3分） | 发生一般安全事故，每次扣0.5分； |
| 劳动用工（10分） | 劳动用工制度执行（4分） | 没有签订劳动用工合同的，每人扣0.5分；没有按规定为劳动用工办理社会保险的，每人扣0.5分； |
| 是否存在拖欠工资（6分） | 每拖欠每人次每月扣0.2分； |
| 廉政建设（10分） | 治理商业贿赂（2分） | 没有实施方案的扣2分；存在行贿或者收受钱物，或者给特定关系人安排与工程业务或者付薪酬等行为的扣2分并作降级处理； |
| 反腐倡廉制度及《廉政合同》（4分） | 廉政建设组织机构不健全的扣0.5分；没有相关反腐倡廉制度及措施的扣0.5分；开展教育活动走形式走过场的扣2分； |
| 《廉政合同》签订不规范的扣1分；没有落实廉政合同相关措施的扣1分；违反《廉政合同》有关规定的发现一次扣2分； |
| 企业权力公开工作（2分） | 没有公开企业职责和办事内容或者假公开的扣2分；没有重要事项流程图或者图表不全的扣2分；工程资金使用、材料采购等没有公开动态运行情况的扣2分； |
| 阳光工程“十公开”（2分） | 漏公开一项扣0.2分；重复计算工程量的发现一次扣0.5分；通过设计变更或者提高工程量谋取不正当利益的发现一次扣1分；大宗材料及设备采购舍近求远、舍优求劣的发现一次扣2分；设计单位违反国家规定与监理、施工企业共同造假或者将工程材料名称、代号设计进施工文件的发现一次扣2分；挪用专项建设资金的发现一次扣2分； |
信息化建设
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