1、加强组织领导，严格实行计划生育领导责任制和目标管理责任制。坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导负专责的工作机制，强化统筹解决人口问题的意识，将人口计生工作纳入本部门、本系统的年度工作计划，列入重要议事日程，结合部门实际，制定本部门、本系统计划生育工作要点，把计划生育责任制落到实处。
2、加强对本部门、本系统人口计生工作的指导和督办落实。按照“属地管理”的原则，组织协调本部门、本系统积极参与和配合单位所在地计划生育工作，确保低生育水平稳定，确保综合治理出生人口性别比偏高问题的各项措施落实到位，加强流动人口计划生育管理和服务，营造有利于人口和计划生育工作的宣传氛围，并接受属地监督和检查考评。
3、在本部门、本系统评先表彰中认真进行计划生育审查把关，严格执行《中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步完善人口和计划生育工作“一票否决”制度的意见》（皖发〔2006〕3号）和省委办公厅《关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定》（皖办发〔2006〕4号）文件。
4、抓好本单位计划生育日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年出生人口政策符合率、独生子女办证率、避孕节育措施落实及时率和计划生育信息上报及时准确率均达到100％，单位对管辖的流动人口进行登记时，要查验《流动人口婚育证明》，并向辖区人口计生部门通报。对违反计生政策的干部职工，按照有关规定给予党纪、政纪处分，配合属地计生部门依法征收社会抚养费，处理到位率达到100％。
5、在部门、本系统制定出台和实施各项普惠、优惠政策时要有利于计划生育政策的落实，并对独生子女家庭和计划生育二女户予以优先照顾。
6、积极完成省人口计生工作领导小组交办的其它有关任务。
二、个性职责
1、协同人口计生部门对中小企业、非公有制企业职工进行经常性的人口和计划生育宣传教育。
2、按照属地管理原则，协助人口计生部门共同检查落实中小企业、非公有制企业法定代表人计划生育工作责任制，督促中小企业、非公有制企业建立计划生育工作机构，配备计划生育专（兼）干，加强对外来务工人员的计划生育管理，指导中小企业、非公有制企业按要求落实计划生育免费服务。
3、指导督促中小企业、非公有制企业落实有利于人口计生工作的就业、社会保障、女职工生育保险等政策。
4、在评选先进企业、优秀企业经营者等各类先进时，先征求人口计生部门的意见，并落实计划生育“一票否决”制度。
