深圳市劳动和社会保障局关于重新发布《关于印发＜深圳经济特区职业介绍机构管理办法＞的通知》等8件规范性文件的决定
（深劳社规〔2008〕5号）
各有关单位：
根据深圳市人民政府办公厅《关于清理部分市政府部门规范性文件的通知》（深府办〔2007〕70号）的要求，我局对2001年12月31日前制定发布的规范性文件进行了清理。现决定将《关于印发〈深圳经济特区职业介绍机构管理办法〉的通知》等8件规范性文件重新发布。本次重新发布的规范性文件自重新发布之日起有效期为5年，到期自动失效。我局（以及有关机构）2001年12月31日前制定发布的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市劳动和社会保障局
二○○八年二月二十六日
深圳市劳动局关于印发
《深圳市职业技能鉴定考评员管理办法》的通知
（1998年7月1日 深劳培〔1998〕125号）
各区劳动（人力资源）局、各职业技能鉴定所、各考评员：
为加强对考评人员的管理，保证职业技能鉴定的质量，依据《
深圳经济特区职业技能鉴定条例》，我局制定了《深圳市职业技能鉴定考评员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
深圳市职业技能鉴定考评员管理办法
第一章 总则
第一条 为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《
深圳经济特区职业技能鉴定条例》，制定本办法。
第二条 考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。
第三条 考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。
第四条 考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心（以下简称市指导中心）组织实施。
第二章 考评员任职条件与资格认定
第五条 考评员分为一级考评员和二级考评员。
