相关规章制度：
　　9．制订《郑州市建设委员行政首长问责办法》（委办公室）
　　（四）积极推进管理创新。一是推进决策科学化民主化。加强决策研究工作，建立健全重大决策专家咨询制度，进一步健全民主集中制、专家咨询、合法性审查、社会公示与听证、决策评估、反馈纠偏和决策责任追究等制度，加快实现由经验决策向科学决策转变。二是加快建设法治管理。做好“五五普法”宣传工作，认真落实《郑州市全面推进依法行政五年规划（2009--2013）》，为构建和谐郑州、法治郑州做出贡献。全面推行依法行政，建立健全规范性文件发布、备案和定期清理制度，健全行政执法人员资格制度，建立健全行政裁量基准制度。进一步加强行政复议工作，建立健全行政机关内部纠错机制。加大行政执法检查、监督和责任追究力度，规范行政执法行为，切实纠正各种滥发“红头文件”、损害法律权威、侵害人民群众合法权益的行为。三是坚持发挥市场作用与政府调控相结合。强化现代市场经济理念，做好知识更新、储备，尊重经济运行规律，善于用市场机制来推动发展，着力解决建筑企业发展、工程质量监管以及环境保护、节能减排等问题。
　　相关规章制度：
　　10．《郑州市建设委员会关于进一步完善“郑州市建设行政执法例会”制度的通知》（委法规监察处）
　　11．《郑州市建设委员会关于进一步完善普法依法治理工作机制的通知》（委法规监察处）
　　12．《郑州市建设委员会关于印发郑州市建设委员会学法制度的通知》（委法规监察处）
　　（五）进一步加强公务员队伍建设。公务员是政府行政行为的具体实施者，其素质状况直接影响政府形象和工作效率。一是提高政治思想水平。切实加强思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，强化服务意识、责任意识和团结协作意识，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，坚决克服“政府权力部门化、部门权力个人化”倾向。二是提高业务能力。提高公务员培训工作的针对性和有效性，探索体制内外的学习交流机制，建设学习型机关，着力解决有才不用、才非所用等问题。三是健全激励约束机制。健全公务员管理法规和制度体系，进一步完善平时考核、竞争上岗、教育培训和轮岗交流制度。建立健全对公务员公共服务质量的投诉制度，深入开展争创“人民满意公务员”活动。
　　相关规章制度：
　　13．制订《郑州市建设委员公务员平时考核、教育培训、轮岗交流办法（试行）》（委人事科教处）
　　（六）切实加强廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉事关党的形象，是建设廉洁政府的基本要求。一是强化领导责任。坚持经济社会发展和反腐倡廉建设两手抓、两手都要硬，按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责"的要求，层层落实领导责任和工作责任。二是建立健全长效机制。进一步规范经营性资产的管理，切断收费和本单位收入挂钩的利益关系。三是加大案件查处力度。查办违法违纪案件决不手软，处理违法违纪行为严惩不贷，始终保持对腐败分子的高压态势，坚决查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，着力解决涉及管理收费、居民拆迁等方面的索贿受贿、失职渎职等问题。

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