三、围绕中心，突出重点，抓好信息调研
信息调研是从信息中发现问题、捕捉题目所进行的一种调查研究方式，是政务信息的延伸和发展，是调研成果的信息化，是挖掘和开发高层次信息的有效途径。加强信息调研工作是进一步提高政务信息质量的需要，是更好地为领导服务的需要。信息调研必须紧紧围绕政府的中心工作进行，要选择政府领导关注的重点、难点以及人民群众关注的焦点问题，确定题目，开展调研。信息调研要有针对性，紧紧围绕经济建设这个中心，根据本地、本部门的实际情况，调研经济社会运行过程中取得的成绩、经验和存在的问题；调研精神文明建设、民主法制建设和社会政治稳定等方面的重大情况；调研各地、各部门开展工作的思路、进展和成效，以及重大的社会动态和重要的社情民意；调研国家重大改革政策、措施出台后的运行情况和问题等。信息工作人员每年要利用一定时间深入基层，深入群众，有重点地开展调研活动，力争多为领导提供有问题、有分析、有对策的调研信息精品，不断提高服务层次和水平。
四、增强大局意识，努力做到喜忧兼报
信息上报要做到有喜报喜，有忧报忧，喜忧兼报。要注意反映各地、各部门贯彻落实国家各项政策中遇到的宏观性、全局性的重大问题，从而取得上级政府的支持与帮助。同时要反映基层的真实情况和呼声，使政府的决策充分体现社情民意。各级领导和信息工作人员要提高对“报忧”信息重要性的认识，树立大局观念，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，实事求是地反映问题，从而使领导能够把握全局，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，进行正确决策。要建立重大信息审批、报送制度，严格把关。发现有瞒报信息行为的，要在一定范围通报批评，对因瞒报造成后果的，要追究有关领导的责任。
五、健全完善信息工作制度，为搞好政务信息工作提供保障
一是重大信息必报制度。重大信息指重大突发性事件、重要社会动态、重大灾情、疫情和工作中存在的重大问题以及其它重要情况。对重大信息，各地、各部门必须在发生、发现后4小时内如实上报市政府办公室。对迟报、漏报、瞒报、假报重大信息的单位，要进行通报批评，造成后果的，还要追究主要领导的责任。二是情况通报制度。市政府办公室对各地、各部门和直报点上报的信息数量、采用情况每月通报一次，通报直接发给各级政府和市政府各部门的主要负责同志。三是表彰激励制度。在每月通报的基础上，年底进行综合考评，对信息工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。四是信息约稿制度。市政府办公室不定期下发报送要点，各级各部门要结合自身实际组织搜集政务信息，切实增强信息报送的针对性和实用性。办理上级专题约稿，要严格按照约稿内容、时限和形式，指定专人负责，并经主管领导签字后，及时组织上报。五是信息直报点淘汰制度。对省办信息直报点实行动态管理，做到优胜劣汰。
