"注：1、群众满意度总分值为100分。选择“不了解”的不计票、不记分。
2、领导干部个人群众满意度得分（正职Q1，副职Q2）＝（A×1＋B×0.7＋C×0.4）÷（A＋B＋C）×100。
其中，A为“满意”个数，B为 “比较满意”个数，C为“不满意”个数。"
附件六
市直部门领导班子机关民主测评的评价要点
| 类别 | 评价内容 | 评价要点 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 |
| 思想政治建设 | 政治方向 | 政治鉴别力和敏锐性，大局观念，工作指导思想 | | | | |
| 全局观念 | 贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大局 | | | | |
| | 推动科学发展 | 自觉性和坚定性，联系本部门实际贯彻落实的能力 | | | | |
| 领 | 依法办事 | 树立法制观念、依法行政、严格执法、制度建设 | | | | |
| 导 | 科学决策 | 贯彻执行民主集中制，健全班子议事规则，重大决策征求意见 | | | | |
| 能 | 统筹协调 | 总揽全局，协调各方 | | | | |
| 力 | 团结协作 | 共同维护团结，相互配合支持 | | | | |
| | 务实创新 | 求真务实，攻坚克难，探索创新 | | | | |
工
作
实
绩 | 完成目标任务 | 年度计划完成，工作推进，落实市委、市政府重大工作部署 | | | | |
| 服务水平 | 服务意识，工作质量，工作效率 | | | | |
| 党风廉政建设 | 部门（系统、行业）管理 | 思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律 | | | | |
| 执行党风廉政责任制 | 建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内外监督机制和依法行使的制约机制 | | | | |
| 行风政风建设 | 行业规定、部门规章的制定和实施 | | | | |
"注：机关民主测评总分值为100分。领导班子机关民主测评得分
（P）＝（A×1＋B×0.8＋C×0.6＋D×0.4）÷（A＋B＋C＋D）×100。
其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。"
附件七
市直部门领导干部机关民主测评的评价要点
| 评价内容 | 评价要点 | 优秀 | 称职 | 基本称职 | 不称职 |
| 政治素质和思想道德修养 | 理想信念，执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论学习，社会主义荣辱观 | | | | |
| 政策水平 | 决策的科学性，制定政策法规的合法性和合理性 | | | | |
| 团结协作 | 顾全大局，维护团结，配合意识 | | | | |
| 业务能力和开拓创新能力 | 业务工作，运用科学理论指导实践，与时俱进，有开拓创新与敬业精神 | | | | |
| 精神状态 | 思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上 | | | | |
| 工作作风 | 实事求是，求真务实，群众观念，深入基层，为群众排忧解难办实事情况 | | | | |
| 学习态度 | 理论中心组学习，参加培训，个人自学 | | | | |
| 履行职责 | 按照班子分工履行职责完成工作任务，分管部门工作推进情况 | | | | |
| 处理复杂问题 | 应对突发事件，处理利益关系 | | | | |
| 基础工作 | 部门自身建设，建章立制 | | | | |
| 廉洁自律 | 遵守财经法规与廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风 | | | | |
