2按照管理权限与属地化相结合的原则组织推荐。中直驻我省企业参加省里组织培训的，由企业根据实际自行确定并申报；地方国有或国有控股企业，按照管理权限，由企业主管部门进行推荐；其他企业，按属地化原则，由市 （州）经委组织推荐。
三、培训方式
主要采取分层次、分类别进行培训。以吉林省职业经理发展中心为平台，依托清华大学、北京大学、中国人民大学等优质教育资源，围绕企业高级领导所必备的素质和能力组织培训。（一）企业董事长、总经理短期研讨班。
1企业家研讨班。以企业董事长、总经理为主体，按照专题讲座形式，组织企业家学习，为企业家建立一个持久学习的平台。每年计划举办3期专题研讨班。通过培训，使企业家不断更新观念、开阔视野、增长知识，进一步提高领导能力。
2企业家大讲堂。每年举办6期。主要结合当前国家的经济形势、产业政策和一些经济热点问题，聘请国内著名学者、经济学家、国家有关部门专家领导和著名企业家作专题讲座和学术报告。使企业家及时掌握当前国家宏观经济形势和产业政策，提高应对市场的能力。
3企业家沙龙。充分发挥省经委联系企业的优势，做企业家与政府交流的桥梁和纽带。每年举办4－6次企业家沙龙活动。邀请省委、省政府领导出席，就当前国内外经济社会热点问题、国家宏观政策、全省经济发展战略、企业经营管理新的理念、先进管理经验等，与省内规模较大企业的董事长、总经理进行面对面地讨论、沟通和交流，一方面使企业家更多地了解政府的发展思路和相关信息，另一方面，为省领导深入了解企业对政府的服务需求，建立沟通渠道。
4企业家论坛。与省内主流媒体合作，在吉林电视台举办“企业家论坛”，每年12期。邀请国内著名企业家与我省企业家就企业管理、企业营销、企业创新和企业发展战略进行讨论交流，为企业家之间交流与学习搭建平台，为更好地推介、宣传、展示我省企业提供舞台。
（二）企业优秀中青年经理中、长期培训班。
1系统培训。组织企业优秀中青年经理，围绕企业发展战略、人力资源管理、资本运营、市场营销等方面知识进行系统培训。通过学习，使他们进一步树立现代工业经济理念，丰富现代企业管理知识，不断提高驾驭市场的能力。
2开放式论坛。重点围绕国家宏观经济形势变化、资本市场发展以及当代企业管理理论的创新等内容，聘请国内外知名专家学者讲学。
3模拟训练。为了提高学员掌控企业生产运营的综合能力，依托相关教育培训机构，运用计算机模拟系统，对学员进行模拟操作训练。
